《女職工勞動保護規定》修訂工作進度應加快

“工會女職工組織的工作重點之一就是切實維護女職工合法權益和特殊利益。”張世平說，從全總女職工委員會的層面，將以繼續推動女職工權益保護各項法律政策體系的修訂完善為抓手，特別是推動《女職工勞動保護規定》修訂工作，切實加大源頭參與力度。

“1988年國務院頒布的《女職工勞動保護規定》至今已有22年，一些條款已經不適應形勢發展的需要，在執行中難以遵循，有待更新或需重新界定。各地要求盡快修訂《女職工勞動保護規定》的呼聲很高。”張世平表示，目前修訂工作已經納入國務院立法計劃，但需要加快修訂工作的力度。

張世平說，關于女職工勞動保護規定的修訂，全總高度關注五方面修訂內容：一是關于女職工禁忌勞動的范圍；二是女職工婦科病檢查的常規化；三是產假休假與國際接軌的問題；四是產假期間的工資發放問題；五是女職工衛生費的標準和發放問題。

“過去女職工勞動保護規定頒布之后，有很多企業不執行，在新修訂的規定里，我們希望在這個問題上加大監督和懲罰力度。下一步，我們還要針對這些問題進行調研和論證。”

張世平委員呼吁，政府有關部門應加大對女職工禁忌勞動范圍研究的工作力度，通過健全完善女職工勞動保護立法，更好地維護女職工的特殊權益。（毛立軍）