繼去年發布中國海歸職場現狀調查報告后，近日，啟德教育集團下屬啟德國際教育研究院再度發布《2012年海歸就業力調查報告》。調查表明，超過70%的中國留學生選擇回國就業，而金融業仍然是海歸聚集人數較多的行業。

據悉，該調查從2012年6月開始，在北京、上海、廣州、深圳、成都等全國20余大中城市選取上萬名海歸人士，共回收超過八千份有效問卷樣本，從海歸薪酬水平、行業歸屬、職場前景、心理狀態等多方面進行專業解讀。

70%留學生回國就業

調查結果表明，在新的“回國潮”沖擊之下，超過70%的中國留學生都選擇回國就業。調查顯示，中國海歸回國后第一份工作的年薪普遍不高，其中36.5%起薪不足4萬，67.2%起薪不足6萬。

其中，美國海歸的起薪普遍較高，近50%的年薪都超過6萬，高于平均水平；擁有世界百強名校背景海歸目前的平均年薪是20.9萬，高于普通院校；外企海歸目前的平均年薪為18.8萬；男性海歸的平均年收入也明顯高于女性。

而且，隨著工作經驗的累積，海歸們在薪酬方面也會逐漸呈現出非常大的差距。調查顯示，工作一年后，海歸的平均年薪增加到了8.3萬，工作3年后則能拿到13萬左右的年收入，而擁有5年以上的工作經驗之后，平均年收入則高達32.7萬。

對此，啟德教育集團留學事業部總經理張楊建議，同學們在留學時，應該在學習之余尋找一些能夠進入世界名企實習的機會，盡量積累工作經驗。在完成學業之后，能夠先在海外工作1~2年再回國就業。