電梯

大多職員讓上司先出入

昨天中午，下班時間，湖濱北路一家大型事業單位。該單位所處樓層，有兩部升降電梯。

由于該樓層只有一家單位，來往出入電梯的人員大多數都認識，基本都是同事。導報記者觀察5分鐘發現，電梯禮讓的比例相當高，占了八成左右。不過，其中有七成左右是職員禮讓上司、晚輩禮讓長輩先出入，還有三成是“女士優先”。位于電梯門旁邊的男士會摁住開啟鍵，讓一起搭電梯的女士先出入。

不過，在蓮坂一棟寫字樓的公用升降電梯，導報記者發現，由于乘客之間相互基本不認識，電梯禮讓的比例相當低。

嘉賓議事

劉麗（感動中國人物、明星洗腳妹）：

競爭激烈，男士“心有余而力不足”

我身體很健康，又不是懷孕了腿腳不靈便，也不是老年人，男士不給我禮讓，要跟我一起擠公交什么，我覺得無所謂。

生活中的一些小細節，男士禮讓，沒有什么太大意義。在目前競爭這么激烈的環境下，沒有人會因為你是女士就特別優待你。很多工作機遇、升遷的機會等，反而會因為你是女的而遠離你。許多招聘崗位都明確標著只要男的。我覺得，只有這些“女士優先”了，不歧視女性，平等公平對待，才真的有意義。

換一個角度說，也許是因為我們現在的經濟不夠發達，物質水平不夠豐裕，競爭還非常激烈，所以，男士們“心有余而力不足”。