【在“做一名老百姓”的過程中,領導干部才能更好地為更多的老百姓服務,這是政治文明的必然走向】 公車改革推行以來,帶來哪些變化?陜西《華商報》近日一項問卷調查顯示,超七成公務員比以往更加認識到了停車難、打車難問題。這樣的調查結果,不能不說是公車改革的一個“意外收獲”,使不少干部回歸到了一名普通市民的生活,能夠發現、體認到更多的出行痛點,從而有利于減少高高在上的官僚病。 前些年,社會輿論上有一個很重的“分野”:老百姓和媒體老說住房難、出行難、上學難、求醫難,而一些公務人員有時不以為然。這種“壁壘認知”的產生有一個很重要的原因,就是有一批干部,日常的衣食住行是受到“優待”的,從而缺少了對于社會民生疾苦的感知、體認能力。于是偶爾有市長坐次地鐵騎次自行車,會驚詫一番“這么擠這么亂”;偶爾有副市長去醫院排隊看病一次,也會驚詫一番“這么貴這么難”。 上述問卷調查顯示,公車改革之后,很多公務員感受到了打車難,“站路邊半天打不上車,打上了動不動還不拉”;有副廳級領導干部自己開車上路,技術不嫻熟被人“別”了一把,很不舒服;還有些領導干部沒了專車后,跟年輕人學習,用上了打車軟件。這些“意外收獲”令某些干部有點“苦惱”,但如果撇掉理所當然的慣性,恐怕要說,這才是正常的生活,而且只是正常生活的開始。 紙上得來終覺淺,絕知民生要躬行。如果干部脫離百姓的生活,自然對民生疾苦沒有切身之痛。當讓他們過上了和老百姓一樣的生活,“急人民所急,想人民所想”,估計不用號召就能做到,因為他們就是人民的一分子,為人民辦事,就是給自己辦事。反之,如果一些干部總是從媒體上圍觀“他人的生活”,難免會覺得民生疾苦被夸大了,會覺得下級遞上來的報告讀起來更“賞心悅目”。出租車難打、拒載,當自己被“晾”幾次之后,解決起來才更有動力;打車軟件用多了才會知道,它可能帶來管理的難題,但同時也帶來了民生便利;此外,對于駕校的潛規則、城市的擁堵,在領導干部走出專車、走進群眾日常生活之后,相信都會有真切的痛感。從這個角度說,要讓干部更好地為老百姓服務,首先要解決一些人的生活圈子、生活環境、生活方式、生活條件與老百姓“嚴重的脫節”問題,確保大家在一個陣營里,而不是“獨成壁壘、自成乾坤”。 當然,我們也不能走入誤區,以為讓干部越“難受”越好。從制度完善、依法行政的角度,一般單位擁有的正常福利,公務員也不應剝奪。一些讓公職人員免于后顧之憂的福利保障,也不能一概而論、一刀切掉。公職人員的福利待遇,需要擺到明面上來。而那些“特殊權力”,比如上學、看病、購房等方面的“內部優待”甚至部門利益勾兌,則要盡可能地去除,從而讓他們回歸到普通老百姓的生活頻道上,感知生活,感知政策。在“做一名老百姓”的過程中,領導干部才能更好地為更多的老百姓服務,這是政治文明的必然走向。從這個角度來說,“公車改革帶來的意外收獲”,只是一個開始。 |
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