公考降溫，緣何公考培訓仍然如此天價？

學什么?怎么鞠躬怎么微笑,名言警句背到崩潰經驗之談:比起培訓班模式,考官更喜歡真誠自然的表達“背再挺一點，步子小一點，胸別太挺”；“微笑，對，嘴不用咧這么大”；“鞠躬的時候，別跟彈簧一樣，一抖一抖的”……這不是禮儀小姐培訓現場，而是出現在寧波一節公務員面試培訓的課堂上。這個周末，2015年寧波全市各級機關考試錄用公務員將進入面試環節。短短15分鐘的面試時間，催熱了面試培訓市場。（新華網）

高校畢業生走出校門，就會面臨就業的壓力，是選擇進入企業拼搏闖蕩一番還是加入穩定的公務員隊伍，就成了每一位高校畢業生及其家庭的人生大考。公務員這份職業曾經何等風光，但在近兩年來卻開始逐步跌落神壇。公考開始降溫，公務員開始辭職，可公考培訓費用卻依然高得嚇人。

寧波公考面試培訓費用在3800元至25800元之間，有些課程每小時的費用高達1500元，引爆眼球。如此高昂的價格也與先進公考降溫背道而馳。近年來，中央八項規定及高壓反腐，在一定程度給公務員上了“緊箍咒”，工資收入越來越規范，福利全宰，紀律要求越來越嚴，為官不為就得丟帽子。因此，往年瘋狂的公考熱開始降溫，人們逐漸理性的看待公務員這個行業。而有些受不了公務員的各種約束的人，也紛紛選擇跳出圍城，另謀高就。

公考培訓費為何能開出如此天價？筆者認為，“錢難掙，屎難吃”，掙錢不易，能有份穩定的收入保證吃穿不愁便是晴天。對大多數家庭而言，都是獨生子女偏多，從小就被家庭的關懷和溺愛所包圍，衣食無憂，嬌生慣養。而大學生才走出社會，資質閱歷尚淺，能有份穩定的工作就是對自己苦讀多年最好的回報。作為父母一是不忍心子女在外漂泊打拼，心疼自己的孩子，二是傳統面子觀念較強，子女成為公務員也會給家庭、父母鍍金。

其實，公考培訓并沒有必要。從培訓班學到的大多都只是套路，每一步怎么做都按照死板的規定來進行，就如同機器人一樣。面試就像寫文章一樣，講究文無定式，要有自己的靈魂，處變不驚，侃侃而談，方能在眾人中脫穎而出。