高齡環衛工被簽“生死狀”是件好事

蘭州高齡環衛工被要求簽“生死狀”事件連日來引發眾多網友關注，目前，當地市容環境衛生管理局已停止與保潔員簽訂承諾書的不當行為，并為此作出反思。（11月3日廣州日報）

按照國家規定和相關政策，這部分被簽“生死狀”的人員屬于勸退范圍。但這些超齡環衛職工大部分屬于低收入家庭，自身沒有其他技能，根本不愿意放棄這個工作崗位。環衛部門把這些高齡環衛工留下來，肯定是經過認真考慮的。試想，現在要招年輕一點的環衛工人比較困難，即使找來了，這些年輕的環衛工人也不一定能做好工作。而這些高齡環衛工人對這份工作有感情，做起事來又比較熟練，環衛部門把這部分留下來，既可以解決環衛清掃的問題，又可以解決這些高齡環衛工人的生活困難，可謂一舉兩得。但根據有關規定，這些超齡環衛工已無法辦理工傷保險，所以政府參照國家工傷賠付標準，出資幫他們購買商業團體人身意外保險，填補了工傷保險上的缺口。從一定意義上來說，這個舉措，既保障了這些環衛職工的合法權益，又可以防止一旦出現問題，環衛部門承擔的風險，沒有什么不妥。

再說，環衛部門與高齡環衛工簽“生死狀”，也是為了社會的穩定。試想，超齡環衛工人為何不能辦理工傷保險，主要是因為他們年齡大，風險高。而環衛部門幫他們比照工傷保險辦理人身意外保險，而且比之前的工傷保險保額高出很多，基本上可以彌補這些環衛工人一旦出現意外蒙受的損失。再說，超齡后返聘本身就是兩廂情愿的事情，有個約定可以防止不必要的麻煩。因為這些高齡環衛工涉及面很廣，占總人數的一半左右。訂立“生死狀”可以防止有的人一旦出現意外后，與返聘他們的環衛部門糾纏不清。畢竟讓這些高齡環衛工留用本身就是帶有照顧性質的，這些人員不能得到了照顧，還一定要這樣那樣，仍然象在位的正式人員那樣享受所有的待遇。因此，環衛部門在確保這些高齡環衛工人合法權益的基礎上，訂立所謂的“生死狀”，是對這些高齡環衛工人負責，也是對環衛部門自己負責，也是對社會負責。

這個所謂的“生死狀”是經過雙方協商同意的，是在綜合考慮了雙方利益的基礎上訂立的。訂立這樣的“生死狀”明確了雙方的職、權、利，規范了雙方的行為，可以防止許多不必要的糾紛，不是什么壞事，反而是件好事。除了擬定和措辭上存在一些不妥之外，其他方面沒有什么不妥。可喜的是，這個環衛部門準備在考慮周全后，接下來與環衛職工重新簽訂一份合法的勞務協議，來確定彼此用工關系。我們希望重新簽訂的這份合法的勞務協議，更能符合雙方的意愿和利益。