報道“撞衫”是工作亟待改進的符號

上午，有媒體官方微博指出南京市建鄴區政府門戶網站上兩則信息內容雷同，這兩篇報道分別是1月8日的《南京市市長繆瑞林來CBD孵化器視察工作》和5月4日的《南京市市委書記楊衛澤來CBD孵化器視察工作》。（8月12日，澎湃新聞網）

說到“撞衫”，人們總是先想到娛樂圈大咖們在鎂光燈下的尷尬相會。然而，明星撞衫雖然尷尬卻不丟人，讓人難以接受的是，在政府官網上，兩則前后相差近4個月的領導視察報道，內容居然“撞衫”。在這個不到300字的報道中，除了領導的名字與職務不同外，其它全部一樣，一看知道是在Word文檔中“全部替換”的杰作。

誠然報道“撞衫”，是不認真、不負責任的投名狀，相關新聞報送人員、網站編輯、審核領導都難遲其咎。目前，相關責任人已被停職檢查，然而，問責的板子只該打到政府信息采編人員們？問題就該到此為止么？試想，領導的考察內容能充實一些，有能讓人記住的亮點，秘書們能直接拷貝么？有關方面，不是鬼吹燈般的催要領導考察成果，信息報送人員能，照搬全抄么？

事實上，今年來類似的抄襲屢見不鮮。今年3月，山西省呂梁市交城縣委書記，就曾經全盤抄襲市委書記的講稿。之所以抄襲成風，歸根到底無非是兩個原因。一是，領導考察大同小異，甚至接待的程序，考察的項目，講話強調的重點都一樣，如此平淡雷同的考察，出現信息報送出現復制粘貼奇怪么？二是，相關部門為了報道而報道，已讓人麻木。試想，面對堆積如山的新信息，群眾已經沒有閱讀興趣，完全成了自娛自樂，秘書能不產生應付了事的心態？

如今，群眾路線進行的如火如荼，消滅文山會海，推動輕車簡從，都取得階段性成果。然而，“撞衫”報到的出現，卻再一次明證，工作并非已經盡善盡美，還有許多地方需要改進。因此，對報到撞衫，不能以罰酒三杯的問責收尾。有關方面更要反思，工作是否有缺陷，在哪些方面工作亟待改善？俗話說：“打鐵還需自身硬”，消滅報道抄襲，又何嘗不需要從領導做起呢？