招聘成績(jī)表的“備注欄”里窺出了什么

據(jù)《新京報(bào)》2月22日?qǐng)?bào)道，近日，某網(wǎng)出現(xiàn)網(wǎng)帖，上顯示湖南漣源市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選調(diào)15名工作人員的考生成績(jī)表，入選的15名考生里，有13名考生的備注一欄，寫(xiě)著“市領(lǐng)導(dǎo)打招呼”、“家景好”、“管理區(qū)書(shū)記夫人”、“副市長(zhǎng)侄女”等字樣。只有成績(jī)第8名和第14名的考生“無(wú)家景”。網(wǎng)帖引起數(shù)千網(wǎng)友轉(zhuǎn)發(fā)評(píng)論。對(duì)此，漣源市人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此帖是落榜考生杜撰發(fā)泄所為，此次選聘嚴(yán)格按照公開(kāi)選調(diào)程序完成，不存在關(guān)系戶(hù)、金錢(qián)戶(hù)一說(shuō)。

由于記者未能聯(lián)系到發(fā)帖人，因此事件的真像目前還比較撲朔迷離，但正如三亞天價(jià)海鮮事件相同，當(dāng)事人發(fā)帖之后就消失了并不代表海鮮店就沒(méi)有實(shí)際的宰客行為。

當(dāng)?shù)亟M織部宣稱(chēng)“招聘過(guò)程都是公平、公正、公開(kāi)的，沒(méi)有貓膩”的，但現(xiàn)在幾乎所有的民眾都知道程序的正常不代表實(shí)質(zhì)的正常，程序是人為設(shè)定的，要想在程序上顯得正義、公平是再簡(jiǎn)單不過(guò)的事情了。

但問(wèn)題的實(shí)質(zhì)在于成績(jī)表的“備注”中的內(nèi)容是否屬實(shí)。就算是落榜人員泄憤發(fā)的帖子，但是這些親戚關(guān)系到底存不存在是一查就能清楚而不可能靠杜撰來(lái)欺騙民眾的。當(dāng)?shù)亟M織部門(mén)認(rèn)為，人人背后都有一些社會(huì)背景，即使招聘人員和一些官員是親戚，那也沒(méi)有什么關(guān)系。這其實(shí)是對(duì)備注欄的一種側(cè)面的肯定和認(rèn)同。但筆者認(rèn)為，恰恰是現(xiàn)在很多人有這樣一種思想上的認(rèn)同，才造成了程序公平，但實(shí)際上的極大不公平。

比如前幾天被曝出的夾江縣衛(wèi)生局的一家八人霸占官位的事件一樣，都在程序上沒(méi)有什么問(wèn)題，但試問(wèn)這樣一種人事格局可能不造成管理上的問(wèn)題嗎。

當(dāng)下，在公職人員錄用、國(guó)有企業(yè)招聘甚至孩子入學(xué)中，領(lǐng)導(dǎo)打招呼、照顧領(lǐng)導(dǎo)親戚已經(jīng)是公開(kāi)的顯規(guī)則，所有的人都覺(jué)得如果不拉上一個(gè)關(guān)系，不在領(lǐng)導(dǎo)討論的成績(jī)表的備注欄上有一些內(nèi)容的話(huà)，就沒(méi)有希望能夠獲得成功。在這種思想的熏陶和籠罩下，社會(huì)怎么能夠真正的公平正義。

人事部門(mén)的成績(jī)?cè)急泶蠖嗍莾?nèi)部討論，不向社會(huì)公開(kāi)的，因而大多數(shù)情況下民眾不太有機(jī)會(huì)能夠看到真實(shí)的備注信息。作為普通老百姓，我們希望人事部門(mén)在討論人員招聘錄用或者晉升時(shí)，能夠真正的秉承公正之心，任人唯賢而非任人唯親。人事干部要有自己的職業(yè)道德操守，不能樣樣事情都任由上面打招呼，不能用一個(gè)備注就不負(fù)責(zé)任地破壞公平正義。