有報道稱，春節后的第一個工作日，江浙沿海一帶勞務市場開門首日又出現了“用工荒”，佛山一些企業提前蹲點火車站招工，寧波企業則打出了溫情牌、提高工人待遇等方式。而不少年前在外務工的農民工還在家鄉觀望，并不急于返回原工作地。有專家預測說，今年的“用工荒”可能會比往年更嚴重。

從2003年珠三角地區第一次出現了“用工荒”起，近幾年來，上海、江蘇、浙江一些沿海地區都會在春節后集中爆發大規模的“用工荒”，一些對外出口的企業因為缺少工人而開不了工，甚至停產。“用工荒”問題長期被歸于農民工對于待遇的要求提升，以及“三農”政策帶來農村收入的提高，使得農村勞動力不再熱衷于外出打工等原因，我們認為“用工荒”問題還需要細致地加以區分。

“用工荒”既可能是勞動力總量供給不足，也可能是比如春節時段這樣季節性、暫時性的。目前來看，一些地方出現的“用工荒”仍是季節性的。用工荒在春節期間集中顯現，一方面是因為回家過年是傳統文化習俗，另一方面，中國是世界工廠，但國際訂單不會因中國的春節而減少。農民工辛勞一年，缺乏各種休假福利，其他時間極少有與家人團聚的機會，春節便成為了他們唯一與家人團聚的時間，這也是他們自我福利化的體現。

從經濟層面看，“用工荒”中雖然不排斥有提高待遇的訴求，但勞動力價格是在市場中確定的，在中國剩余勞動力數量依然龐大的情況下，民工工資在短期內可能很難有大幅度的提升，不可能偏離市場規律。