年關臨近，“用工荒”加劇，年底的招工難題令許多企業招聘負責人深感焦慮。隨著大量來廈務工人員的返鄉，位于長青路的廈門市勞動力大廈一樓招聘大廳，近日來越發冷清。(1月18日《海峽導報》)

“用工荒”，已經是近年來的一大景觀了。2009年8月，國際金融危機的沖擊尚未消退，我國東南沿海一些地區，就開始出現了“招工難”，到2010年春節前后，這一現象更是波及更多地區，甚至是一些內陸省份。這樣的情形，讓我們想到什么呢？

首先是民工子女上學問題。1月12日《海峽導報》報道，廈門不少民辦小學在寒假過后，將學費集體上漲。近年來，一些城市的學校迫于政策壓力，并不像過去那樣一味地拒絕接受民工子女了，可還是換著各種馬甲收費，加重了民工子女的入學負擔。加上物價上漲的經濟生態，不少民辦學校本身的生存壓力大，漲學費也是迫不得已。于是，農民工子女的教育成本問題，直接或者間接地導致部分民工忍痛離開。

此時，地方政府應當更有作為。不論是督促、引導用人單位漲工資也好，還是政府對學校、家長直接補貼也罷，都不應該讓民工子女上學面臨新一輪困境。