新華網鄭州11月13日電：日前，河南省中牟縣76歲的菜農張會全遭城管掌摑。事件經新華社“中國網事”報道后，引起鄭州市委、市政府高度重視。事件直接當事人已被采取治安措施，同時金水區城管局、未來路辦事處有關負責人被停止職務，接受紀檢監察部門進一步調查。

鄭州所發生的城管打人事件并非個例，而是早已有之。新華網此前報道鄭州一月內連續發生四起城管打人事件。10月8日，鄭州市嵩山路辦事處執法中隊在清理路邊攤販過程中，幾名執法人員帶刀執法，并將一名試圖勸架的小區保安打傷；10月16日凌晨，鄭州市民、腿腳有殘疾的李付俊被人強行塞上一輛小型廂貨車，隨后被扔到市郊的櫻桃溝，其位于市內的一處鐵皮房遭淮河路辦事處執法中隊強行拆除。10月20日，鄭州市五里堡辦事處執法中隊在清理占道經營時，將一對賣雞蛋灌餅的小販夫婦打傷，引發圍觀市民不滿，將3輛行政執法車掀翻。

其實每一次官方都有“回應”，每一次官方也都會出臺“措施”，每一次打人事件之后都會處理“臨時工”，然而，停止職務卻未必能停止罪惡，采取措施卻未必能禁得了“臨時工”城管打人。這仿佛是一個惡性循環的怪圈，這一波平息了，下一波重來，而奇怪的是，下一次發生的城管打人事件很可能比這一次還要惡劣，為什么？因為城管管理絕沒有從根本上找原因，也沒有人真正想從根本上找原因，一旦找到了原因，也就沒有了他們“創收”獲利的途徑，也就沒有了黑幕后的交易。這恐怕才是城管屢屢發生打人事件卻永遠無法找到解決出路的癥結所在。

據了解，12日，未來路派出所經對鄭州市眾邦物業服務有限公司工作人員張國選調查取證后，決定依法對其行政拘留10日，并處以500元罰款。張國選何許人也？是如何進入到城管隊伍中來的？其招聘的環節有沒有規矩可循？若說有規矩，恐怕網上的有關城管考核的考題能夠說明一些問題。其中有兩個考題是這樣問答的，城管教官：體能好嗎？城管考生，小販小三輪車一腳踢翻。城管考官：出了事怎么辦？城管考生：就說是臨時工干的，如果出了人命就請專家搞一份精神病的醫學證明過來。城管考官：你被錄用了！故事歸故事，現實歸現實，之所以出現如此多的打手“臨時工”，恰恰是因為城管管理出現了問題。或專門聘用混混，或專門聘用打手，但真正中規中矩與民為善者，恐怕難以被城管管理方錄用，為什么？因為城管管理部門本身的執法理念出現了偏差。

因此說，治城管不治之癥不在于辭退幾個臨時工，也不在于停幾個職，而是徹底改變“刁民思維”，樹立民本思維，將那些入城做買賣的老百姓視為上賓而不是麻煩制造者。城市中的“疥癬”不是小商小販，而是制造麻煩制造沖突制造矛盾的打手城管。城管不僅僅應當辭退不合格低素質的臨時工，還應當辭退聘用混混打手的管理者，更應當在其思想中剔除“商販即刁民”思維之疥癬。