近日，網帖稱，山東省新泰市新提拔6名副局長，1名法院副院長，這7人中，有6名是80年代出生，最年輕的只有23歲。記者通過當地政府網站發現消息屬實。其中，23歲的女副局長兩次面試成績遠高于筆試，對于其能力以及選拔過程，網友均提出了質疑。（2月21日四川在線）

“龍生龍鳳生鳳，老鼠的兒子會打洞”，這些民間諺語，在新泰市再次應驗！盡管新泰官方沒有正面回答記者的提問和公眾的質疑，但人們完全可以有充足的理由認為，7名80后出任副科級干部，要么本人家世顯赫，要么被提拔者有深不可測的背景。

想想看，小學、初中、高中、大學，一共需要16年，如果按6歲上學，起碼也要22歲才能畢業；如果是7歲上學，畢業也就23歲了。可是23歲的大學畢業生竟然成了縣級市的副局長，難免讓人懷疑被提拔干部資格和學歷的真實性。

即便是他們的學歷沒問題，可是他們有什么經驗，有什么資歷，有什么貢獻，有什么能力站在這個崗位上？在縣級市提拔副局長要經過辦事員到副科長(就是副股級)，再到科長這個修煉過程。即便是破格提拔，一般副局長也應該從副科長(就是副股級)中提拔。這些人連副科長(就是副股級)也不是，也就是連中層干部也沒做過，怎么知道他們有很好的領導才能呢？

和其他地方提拔官二代一樣，這次干部選拔也是在公開公正的名義下進行的。但筆者認為這次所謂的公開選拔不過是一些人任人唯親的遮羞布，這種愚弄人的所謂的公開選拔比不公開更可怕。倘若不公開，人們就會在程序上找出問題，使暗箱操作者被追責處理。但是公開選拔，一切都顯得那么合情合理，資格也審查了，筆試也過關了，面試也進行了，真正的幕后操縱者反而可以以“公開、公平、公正”為理由，質問懷疑者“難道官員之后就無權當選么？”