從2010年1月7日的召開的全國行政機關(guān)公務(wù)員管理工作會議上了解到，今后我國將堅持和完善從基層一線選拔公務(wù)員制度，同時組織開展公務(wù)員公開遴選試點。

眾所周知，當(dāng)下，公務(wù)員職位是空前稀缺，許多職位報考與錄取比例都在數(shù)百比一甚至是數(shù)千比一。這一方面說明公務(wù)員待遇優(yōu)厚，社會地位更高。另一方面說明，這個社會通過其他途徑實現(xiàn)人生價值遠(yuǎn)不如從事公職更具吸引力，能取得更多現(xiàn)實的好處。

公務(wù)員本身并不創(chuàng)造社會財富，只是社會財富的分享者，社會財富的創(chuàng)造和積累，必須通過創(chuàng)業(yè)和其他創(chuàng)造性活動才能創(chuàng)造出來。公務(wù)員考試火熱，根本原因是公務(wù)人員分享的社會財富太多，壓抑了社會創(chuàng)造財富的熱情，社會上的創(chuàng)業(yè)環(huán)境不佳，使得許多人將人生理想寄托在不創(chuàng)造社會財富的職位上。創(chuàng)造社會財富的行業(yè)得不到應(yīng)有的社會地位和財富，這才是問題的根本。而這兩天多爆出的人保部稱將探索從優(yōu)秀工人、農(nóng)民中考錄公務(wù)員這一消息，或許使得我們廣大工農(nóng)朋友看到了希望，我們工農(nóng)朋友也可以分享到社會財富了。這或許也正是體現(xiàn)到黨和政府所宣揚的讓廣大人民群眾共享改革開放的成果。與此同時這一措施也可以扭轉(zhuǎn)在社會流動過程中，工人、農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)社會地位逐漸著下降的趨勢。

但是深層次的思考，現(xiàn)今社會上流傳著這樣的話語——公務(wù)員是一等公民，而工人、農(nóng)民、個體工商戶屬于二等公民！創(chuàng)造財富者做牛做馬，享受財富者耀武揚威！工人和農(nóng)民進(jìn)入公務(wù)員隊伍的有著天然的“鴻溝壁壘”——文憑 、關(guān)系、年齡。（對于這些基層勞動者而言豐富的社會實踐和生活閱歷是他們的優(yōu)勢，而年齡和文憑是他們的瓶頸）這種帶有明顯官位社會現(xiàn)實逼仄的我們可愛的農(nóng)民和工人無處生活！公務(wù)員的定義就是人民的公仆，能者得之的工作，為什么現(xiàn)在要專門列出將從農(nóng)民和工人群體中選拔呢？這也再一次證明了工農(nóng)朋友在以前政治生活中的不平等地位！為什么工人農(nóng)民總是以弱勢群體出現(xiàn)，為什么他們總是接受社會的同情，為什么他們就不能自我掌握人生……現(xiàn)在工人、農(nóng)民，邁進(jìn)公務(wù)員的大門，于他們乃是名正言順，于公務(wù)員亦是名至實歸，于我們社會的人才觀、人才評價標(biāo)準(zhǔn)，更是正本清源。而工人、農(nóng)民朋友沒什么感激的，他們只是得到了他們應(yīng)得的，如此而已！

在以所謂的降低門檻來保障了工人農(nóng)民進(jìn)入公務(wù)員隊伍的同時，希望我們切實的負(fù)責(zé)人能夠盡早的建立正常的退出制度。一方面降低門檻，一方面擴大退出渠道（打破鐵飯碗，廢除終身制，建立一套有效的監(jiān)督機制），同時堅持透明公開，接受社會監(jiān)督。只有這樣，我們才有理由相信在以后的社會建設(shè)中我們的工農(nóng)朋友的地位、形象才會大為改觀，國家也才能真正的打破框框，唯才是舉，提高我國社會建設(shè)的效率！