支持新時代女企業家在創新中謀求更好發展

支持女企業家發展需要搭建公共服務平臺機制，不斷提高女企業家領導素質，給予女性更寬松的社會發展環境。

第一，啟動政府、婦聯和女企聯三部門聯動的公共服務平臺建設機制。各級婦聯與女企業家協會聯合加大對女性創業就業的引導和指導，為女企業家在信息咨詢、管理提升、市場開拓、法律咨詢、業務交流等方面提供有效對接與服務；利用好新媒體廣泛宣傳優秀創業女性和女企業家，對優秀企業家的先進事跡進行認真總結，作為示范典型進行廣泛宣傳推廣，定期開展“優秀創業女性”評選活動，提升優秀女企業家的社會形象和影響力；推動實施“優秀女企業家進校園”計劃，鼓勵有抱負、有責任、有擔當，精于業務、樂于奉獻的青年女企業家赴知名學府參加中長期企業經營的培訓班、研習班。

第二，提升和鍛造女企業家的領導力，不斷提高女企業家的領導素質。從企業角度，要建立女性人才的選人用人機制；加強學習和培訓，增強女性領導者的業務能力和學習能力；用企業文化推動提升女性領導者的領導力；建立領導力的性別評價標準，對于女性領導力要有一個科學的評價標準，并及時反饋給女性領導者。

第三，社會應給予女性更寬松的發展環境。社會要消除對女性的偏見，從思想上真正接受女性領導者；重視企業女性領導人才的培養。培養女大學生的“企業家精神”，通過靈活多樣的教學實踐，鼓勵女大學生創新創業；女性領導者家庭要給予女性領導者以支持和鼓勵，讓女性領導者有更大的動力去創新創業，在事業上有所成就。

第四，婦聯組織和高校聯合開展“女企業家創業培育工程”。在互聯網共享經濟時代，培育打造一個“教育培訓+投融資服務+資源對接服務”的新型“女企業家創業培育平臺。通過整合高校優質教育資源與企業界女性精英力量，圍繞創業創新服務的“平臺型商業模式”，以教育培訓為入口，實現培訓咨詢、人脈、資本、市場、服務五位一體的結合，形成一站式多層次企業家培育服務生態系統，幫助有創業意愿的女大學生和職業女性共享平臺資源。

（作者為福建師范大學人口發展與社會政策研究中心主任、教授）