提到福建省泉州市磁灶鎮東山村，許多人的第一印象是“那個以生產和銷售陶瓷而聞名的村子”。不久前，磁灶鎮東山村在“會改聯”工作中成立了晉江市首個村級婦聯組織——東山村婦聯，使其成為東山村另一張精彩的“名片”。

“五年來，東山村婦聯打開大門，降低門檻，吸納了諸如女大學生村務專職工作者、女企業家、女專業戶、致富女能人、巾幗志愿者負責人等更多的優秀女性進入婦聯組織。”東山村婦聯主席張麗煌說。在泉州，像東山村一樣擴大婦聯的服務范圍，讓婦聯工作更貼近群眾，打通服務婦女“最后一公里”的基層組織不在少數，而這僅僅是泉州市加強基層婦聯組織建設的其中一項舉措。

據了解，近年來，泉州市深入實施“強基固本”工程，市、縣、鄉（街道）、村（社區）實現婦聯組織全覆蓋。在福建省率先完成鄉鎮婦聯組織區域化建設和農村婦代會改建任務。同時做強做優“婦女之家”，目前全市有各類“婦女之家”6353個，培育“省級先進婦女之家示范點”61個、市級示范點229個，縣級以上村、社區類“先進婦女之家”創建率達41%。建立專兼相結合的婦聯干部隊伍，全市2662個縣（市、區）、鄉鎮（街道）、村（社區）配備兼職副主席5403名，鎮、村兩級婦干由原來的2857名擴大到32046名。

今年年初，泉州市委常委會專題聽取該市婦聯工作匯報，通過支持婦聯工作“四項政策”，即把“兩綱”實施情況列入市縣年度績效考核內容；男女平等基本國策納入市縣兩級黨校主體班次教學內容，加大對婦女人才的培養力度；建立鄉鎮（街道）婦聯工作經費納入所在縣（市、區）財政預算機制，確保163個鄉鎮（街道）每年不低于5萬~10萬元的標準保障婦女工作經費，每年下撥鄉鎮婦聯工作經費1300萬元；建立部分符合條件的離任婦代會主任（社區婦聯主席）養老補助制度，泉州市婦聯辦公室參與負責機關離退休干部管理工作。

四項“政策禮包”釋放了明顯的“紅利”效應，有效破解了制約基層婦聯工作缺組織、缺人員、缺陣地、缺經費的“四缺”瓶頸，大大激發了基層婦女干部的積極性。

為進一步增強基層婦女工作活力，泉州市婦聯從2012年開始在全市婦聯系統全面鋪開“爭六好、創特色”活動，培育“婦女維權三制”“特色家庭創建”等14類209個特色項目點，一批特色工作走在全省乃至全國婦聯系統前列，先后榮獲全國維權工作先進集體、全國巾幗建功先進集體、省級文明單位、福建省婦聯系統先進集體，泉州市第五輪機關黨建創先成效明顯單位、市直機關“創先爭優”先進基層黨組織、市“平安單位”等榮譽稱號。□ 李菁雯