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安踏婦聯于今年5月30日率先在上市企業由“婦委會”改“婦聯”。在此基礎上，安踏婦聯積極響應改革號召，打開大門建婦聯、打破界限吸納人才，共選舉出執委21人，其中兼職副主席2人，下設婦女小組，每個執委聯系至少20名女職工。安踏婦聯創新思路，推行主席輪值制度，由兼職副主席、執委每月輪值主席，實現 “四聯一共”（目標聯定、陣地聯建、經費聯籌、活動聯辦、成果共享）目標。

宋秀巖表示贊許，并希望安踏婦聯能繼續拓展執委隊伍，將優秀家屬、職工宿舍樓每個樓層樓長、四點鐘學校校長、幼兒接送點點長、社工等吸納到執委隊伍中來。