為加強和規范福建省婦女代表大會代表、婦聯執行委員會委員、常務委員會委員（以下簡稱代表、執委、常委）履職工作，進一步提高福建省婦女聯合會執行委員會、常務委員會議事決策的民主化、科學化、規范化水平，規范團體會員管理工作，省婦聯近日在全國婦聯系統首家推出《福建省婦女代表大會代表和婦聯執委常委履職規則（試行）》、《福建省婦女聯合會執行委員會常務委員會議事規則（試行）》、《福建省婦聯團體會員管理辦法（試行）》（簡稱《兩規則一辦法》。

婦女代表、執委、常委和團體會員是黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，是團結帶領廣大婦女再上新臺階、建設新福建的骨干力量。《兩規則一辦法》有利于充分她們的作用，切實保持和增強婦聯組織的政治性、先進性、群眾性。

履職方式：求真務實接地氣

《福建省婦女代表大會代表和婦聯執委常委履職規則（試行）》在履職方式里列出6條，分別是會議活動制、聯系婦女制、調查研究制、信息反饋制、學習培訓制、履職報告制。要求代表、執委、常委要經常聯系一定數量的各族各界、各行各業婦女群眾，通過面對面溝通以及電話、信件、網絡信息等各種手段建立有效的聯系，實時交流互動，提供服務。每人每年至少為婦女群眾辦一兩件實事、好事；采取多種方式，就本地區、本系統、本單位、居住社區和鄉村婦女權益保護及發展中的重大問題及婦女群眾普遍關心的問題進行調研，了解婦女群眾訴求，反映婦女群眾呼聲。任期內，每人至少開展一至兩次調研工作，也可應邀參加婦聯組織的調研工作和專題咨詢研討。

履職方式還要求代表要經常關心婦聯工作，關心婦女發展和權益維護情況，關注省婦聯“閩姐姐”和全國婦聯“女性之聲”等婦聯媒體信息。可采取個人或聯名、參加座談、列席會議、提交書面《婦女代表意見建議書》等方式向省婦聯或所在的代表活動小組提出意見建議，及時反映婦情民意，發現和推薦先進典型和女性人才。任期內，執委、常委至少應向省婦聯執委會提交一項有價值的書面意見建議。

議事規則：明確議事范圍

省婦聯執委會由省婦女代表大會選舉產生，是省婦聯的領導機構。省婦聯常委會由執委會選舉產生，是執委會閉會期間的領導機構。《福建省婦女聯合會執行委員會常務委員會議事規則（試行）》由此明確了執委會的議事范圍：學習貫徹黨的路線、方針、政策，傳達中央、全國婦聯和省委、省政府的重要會議、文件精神和領導重要指示、批示精神，研究貫徹落實措施；審議通過省婦聯執委會工作報告；討論、決定全省婦女工作的重大問題，決定召開省婦女代表大會，討論研究全省婦女發展規劃等；討論通過選舉辦法，選舉主席、專兼職副主席和常委。在省婦女代表大會閉會期間，替補、增補省婦聯執委，增補省婦聯常委，推選出席全國婦女代表大會的代表；聽取執委對全省婦女工作的意見建議；其他需要研究的事項。

常委會議事范圍是：及時傳達中央、全國婦聯和省委、省政府的重要會議、文件精神和領導重要指示、批示精神，研究貫徹落實措施；決定召開執委會，向執委會報告工作；審議通過提交執委會決定的重大問題和人事安排事項；組織實施婦女代表大會、執委會的決議，研究涉及全省婦女工作或專項工作；對下級婦女組織請示的重要問題作出決定；其他需要研究的事項。

團體會員：延伸婦聯工作臂膀

按照哪里有婦女群眾，哪里就有婦女組織，哪里就有婦女工作的要求，婦聯組織通過加強與團體會員的聯系與合作，幫助和支持團體會員開展工作，使婦聯工作接長手臂、延伸鏈條、擴大影響，推動形成資源共用、陣地共建、隊伍共融、工作共謀、成果共享的聯動合作機制，充分發揮團體會員在推進婦女事業發展中的積極作用，實現婦女組織和婦女工作有效覆蓋。《福建省婦聯團體會員管理辦法（試行）》為此規定了4種婦聯與團體會員聯系合作制度：工作會議制度、互動聯系制度、調研指導制度、合作發展制度。

《福建省婦聯團體會員管理辦法（試行）》指出，加大各級婦聯吸收發展團體會員的工作力度，積極為團體會員搭建工作平臺，依托省、市、縣（區、市）、街道（鄉鎮）、社區（村）婦聯組織構架，建立聯系與服務團體會員和女性社會組織的網絡化組織體系，實現縱向貫通，橫向拓展，供需對路，精準服務；幫助團體會員發展壯大，讓條件成熟、能力較強的團體會員成為婦聯組織的“二傳手”，引導團體會員配合婦聯培育、孵化更多的社會組織，不斷擴大婦聯的組織覆蓋、工作覆蓋和活動覆蓋，讓社會各領域更多的女性社會組織凝聚在黨的周圍，成為服務婦女、兒童和家庭的有效載體，筑牢婦聯工作陣地。

團體會員要加強對婦女群眾的政治引領，更好地肩負起黨賦予的光榮使命；及時了解、主動參與、大力支持婦聯工作，積極承擔婦聯委托的各項任務，真正融入和服務婦女工作大局；建立女性人才信息庫，定期向婦聯及有關部門推薦女性人才，促進女性人才成長。各團體會員之間要相互支持、優勢互補、資源共享，形成服務婦女群眾的工作合力。