中國婦女報·中華女性網記者代剛 發自北京 “支持女性職業發展對企業而言，不僅可以激發企業的創新力和活力，也會為企業帶來實實在在的經濟效益。”3月1日，亞馬遜全球副總裁兼亞馬遜中國總裁張文翊在北京“2017女性領導力與幸福感論壇”上分享了這一觀點。

北京大學教授陳春花也在論壇上為職場女性的自我發展和成長支著，鼓勵職場女性不懼改變，在挑戰中成長，綻放人生之美。據透露，美國一家研究機構發現，男女比例平衡的團隊比性別單一的團隊在IT專利技術上的貢獻率高出26%~42%。另一家研究機構的報告顯示，管理層擁有女性較多的公司的銷售利潤率至少可高出16%，資本投資回報率高出26%。

論壇由北京大學國家發展研究院與亞馬遜中國聯合發起。