“今年8月以來，省婦聯陸續派年輕干部到縣級婦聯進行蹲點，就專項工作開展1~3個月的深入調研，第一批派了3名干部下去。”福建省婦聯相關負責人近日告訴中國婦女報記者：“這是省婦聯創新開展群團工作的一項重要舉措。”

福建省婦聯今年8月出臺《福建省婦聯機關干部下基層蹲點制度》（以下簡稱《蹲點制度》）并試行。《蹲點制度》規定，每年統一組織選派1~2批機關干部到縣級婦聯蹲點，每批2~3人；每批干部蹲點時間1~3個月，安排在不同設區市的縣級婦聯。

《蹲點制度》要求：“蹲點干部要帶專題調研任務下去。”福建省婦聯首批蹲點干部紛紛坦言“感觸頗深，收獲頗多”。作為省婦聯首批且第一個派去基層的蹲點干部，省婦聯組織部主任科員楊敏于今年8月至11月期間，就農村女性進村“兩委”特別是女村主干當選情況，赴寧德市屏南縣開展為期3個月的蹲點調研活動。回到省婦聯后，她逐漸開始以能否讓基層婦聯、基層婦女群眾有“獲得感”來追問及衡量自己平時的工作成效。“讓基層婦女有獲得感，成為我的工作動力。”楊敏說。

《蹲點制度》規定：“重點選擇基礎較薄弱的縣，也可以選擇矛盾較多、工作任務較重的縣。”省婦聯權益部主任科員涂少云于今年8月至10月赴三明市沙縣開展反邪教項目蹲點調研。她和鄉鎮婦聯的姐妹一起進村入戶幫扶涉邪婦女時，有的剛開始連門都不讓進。“但姐妹們沒有畏難退卻，有時還拎著牛奶、麥片等營養品上門慰問。慢慢地從被拒絕進門，到可以進門閑聊幾句，最后徹底信賴我們，愿意敞開心扉與我們聊天。”涂少云從蹲點經歷中總結出從事婦女維權工作要具備“四心”，即要有愛心、誠心、細心、耐心。