女員工薛某懷孕后因無生育證被公司辭退，她申請仲裁后被裁決雙方繼續履行合同，并由公司支付拖欠薛某的工資共計1萬余元。公司不服起訴至法院。記者昨天獲悉，順義法院受理了此案。

據薛某稱，她在一家建筑公司工作，并于2007年7月25日簽訂了無固定期限勞動合同。去年9月29日，公司以她懷孕無生育服務證為由，與其解除勞動合同，且未發放她當年1月至9月的工資。她隨后提起勞動仲裁，要求繼續履行勞動合同，并要求公司支付工資共計1萬元，仲裁裁決支持了其請求。建筑公司對此不服，起訴稱，公司得知薛某計劃外懷孕且未辦理生育服務證，擔心因此會被計生部門罰款，在與她溝通未果的情況下，與其解除勞動合同。公司請求撤銷仲裁裁決，同意支付薛某8900余元工資，但不愿繼續履行合同。薛某則同意仲裁裁決結果，請求駁回公司的訴訟請求。法院將于近日開庭審理此案。 (裴曉蘭)