充分考慮用人單位經濟利益

另一方面，也要應當充分考慮用人單位經濟利益。企業是以盈利為目的的經濟實體。經濟利益是企業存在的價值所在。市場經濟時代企業競爭的就是經濟利益。同樣一個崗位甲企業用兩個人付兩份薪水，乙企業用一個人付一份薪水，就崗位用工成本而言，甲企業就處于競爭劣勢。就此而言，筆者認為：

首先，懷孕女職工正當權益必須要保護。江蘇大學附屬醫院(三級甲等醫院)婦產科胡主任向筆者介紹：“女性進行試管嬰兒手術懷孕、習慣性流產、伴隨陰道出血、腹痛等臨床癥狀的情行，孕婦是需要臥床休息的?！睂τ诖_屬孕期疾病或是確實需要“保胎”休養的，無論出于對女職工身心健康保護還是保障優生優育的理念出發，保障孕期女職工的休息、休假權利都是必要的。