東南網-海峽導報3月8日訊（本網記者 李玉燕）眾所周知，五一、十一等全體公民放假的法定假日，用人單位安排勞動者上班的，應當支付三倍工資。那么，三八婦女節不放假，單位是否應支付三倍工資呢？近日，該問題引起了不少女職工的關注。

多數企業女職工照常上班

昨日，導報記者隨機采訪各類單位及女職工，發現機關、事業單位、國企、銀行等單位的女職工，三八婦女節當天，一般會放假半天。而多數企業女職工，婦女節當天仍照常上班。

到市人力資源市場參加現場招聘的一文化傳播公司人事負責人告訴導報記者，三八婦女節跟平時沒什么兩樣，單位女職工照常上班。一電子企業的招聘負責人也表示，由于生產訂單多，除了五一、國慶外，三八節、五四青年節，單位都不會放假。湖里一服裝廠的經理則告訴導報記者，由于半天而已，所以一般都是正常上班，不過單位會考慮事后組織女職工集體活動。

婦女節上班無需付三倍工資

針對以上問題，導報記者昨日也從廈門市勞動保障監察支隊投訴處理科了解到，一直以來，窗口接到關于五一、國慶加班的投訴比較多，至于三八節上班方面的投訴和咨詢則很少。

看來，女職工對于婦女節當天上班，似乎已習以為常。

那么，單位婦女節全天安排上班，是否需要支付三倍加班工資呢？