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福建出臺新規防人事考試量身定做
來源:東南網 2013-01-07 編輯:黃水來

東南網-福建日報1月7日訊(陳曉聲 黃喜祖)據來自省公務員局的消息,為防范公務員、事業單位招考等人事考試出現“量身定做”“考題外泄”等問題,《福建省人事考試工作人員防止利益沖突廉潔從政行為規范(試行)》于2012年12月中旬正式實施。根據該規范,人事考試要堅持集體議事、回避等制度,紀檢監察部門參與監督。

規范提出,凡人事考試重要工作環節,一定要安排紀檢監察部門或專門監督組織參加;考試管理部門,應當提前與紀檢監察部門溝通,共同研究工作方案、明確責任分工、確定重點監控環節;在考試過程中,公布申訴和舉報電話。

同時,人事考試要堅持集體議事原則,考試工作方案、報考崗位條件設定、考生資格爭議問題處理等必須由考試組織管理部門集體研究,提出意見,嚴禁個人擅自決定。

規范還提出,人事考試工作人員3年內參加過以營利為目的的考試培訓和書籍編寫,與考生有親屬等關系的,必須回避。對在人事考試出現的違反該規范的,視其情況進行批評教育、效能告誡、調整工作崗位等,直至追究法律責任。

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