省屬事業(yè)單位招考將不再統(tǒng)一筆試
來源：廈門日報 2013-01-06 編輯：唐麗萍

廈門日報訊（記者 張小燕）今年起，省屬（含中直）事業(yè)單位公開招聘公共崗位工作人員不再統(tǒng)一組織筆試。日前，省公務員局下發(fā)《關(guān)于省屬事業(yè)單位公開招聘考試工作有關(guān)問題的通知》稱，各省屬事業(yè)招聘單位及其主管部門將自行組織招考。其他崗位公開招聘工作仍按原有規(guī)定執(zhí)行。

盡管如此，在組織招考時，招聘單位及其主管部門要根據(jù)信息公開的要求，提出的招聘方案須經(jīng)政府人事行政部門核準。之后，還應在福建人事人才網(wǎng)、福建省畢業(yè)生就業(yè)公共網(wǎng)、招聘單位或其主管部門網(wǎng)站等媒體發(fā)布。發(fā)布時間距考試時間應在15天以上，信息在上述網(wǎng)站上保持時間不少于10天。招聘單位主管部門應事先將每次公開招聘的筆試、面試時間在福建人事人才網(wǎng)、招聘單位或其主管部門網(wǎng)站公布。

省公務員局要求，招聘單位要嚴格執(zhí)行我省人事考試相關(guān)文件要求，按照程序，規(guī)范運作。招聘考試可由招聘單位或其主管部門采取入闈方式命題，也可以委托具備資質(zhì)的考試機構(gòu)進行命題。招聘工作自報名截止之日起至公示擬聘人選原則上應在60個工作日內(nèi)完成。

招聘單位及其主管部門要主動接受社會監(jiān)督。省公務員局今后將采取專項檢查、重點督查和通報等方式，堅決查處和糾正違反招聘規(guī)程、暗箱操作、弄虛作假、徇私舞弊、失職瀆職等行為。對未按規(guī)定核準招聘方案、未按核準的招聘方案進行招聘或違規(guī)補充人員的，我省一律不予辦理人員聘用核準和工資基金入冊手續(xù)。