破格提拔是年輕干部們的美麗說辭
來源：東南網 2011-12-05 編輯：林洪熙

選調生是公務員，選調生如果表現良好，第二年定副科級，執行副科級工資；是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，選調生一般到基層去，條件艱苦，福利少；選調生（碩士以上）可以在1年內直接定位副科級，本科學歷者在2到3年左右定位副科。一般本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。回觀這位26歲的女常委、統戰部部長應屬正處級，然對應選調生提拔制度，本科學歷者在2至3年的時間才能定位副科；然現今已經是正處級了，這種明顯與選調生提拔規則不符卻能順理成章存在的程序，難道就是表現優越的結果？而所謂的群眾公認度高，也就是破格提拔的基礎和依據了。

當然，無論其程序合法與否，官方對這些委以重任者拿出合理的理由來平息輿論，證明被提拔者的程序合理與合法，證明被任用者的才學兼備，也就是對所有質疑者的最好解釋了，這就是所謂的公信力。于是，當我們面對這火箭般的提拔速度，面對破格提拔的解釋，即便心中再有調選生不是破格提拔的依據困惑也是無濟于事了，末了，只能說，人比人啊就是氣死人啊，我們呢有那個心沒那個命呢。（柳隨風）