調查報告稱中國行業收入差距4.2:1
來源：人民日報 2011-12-04 編輯：林洪熙

決定工資差距的深層次因素是什么？差距是不是就意味著不公平？楊黎明認為，當前工資收入差距大，已成為一個社會熱點，不可掉以輕心。現實中存在的種種工資收入差距，客觀上是由多種因素多種機制綜合作用的結果。

其一，勞動者提供的勞動數量和質量有差別，這是決定工資報酬水平及工資差距的核心因素。技術含量比較高的復雜勞動、生產流程中責任大的崗位等往往工資報酬要高一些。

其二，商品市場及價值規律會對勞動差別產生放大或縮小的扭曲作用。比如經濟效益好的企業中的員工可能工資會高一些。

其三，人力資源市場會對工資產生調節作用，供大于求的勞動者勞動力價格會偏低，供不應求的勞動者勞動力價格會偏高。