首頁> 生活服務>職場 >正文

超四成人自認系職場閑人缺乏激情
來源:新華網 2011-08-25 編輯:黃水來

??? 在某種程度上,“閑人”狀態代表著一種缺乏激情和創造力的平庸化的工作態度。

  “因為不充實,覺得時間晃得越來越快,我變得沒有了理想,沒有了干勁。有人勸我,別折騰了,多少人在羨慕你呀!”工作了兩年多的王小姐,原來是經父母安排,才進入到現在這家公司的,待遇高,福利好,而且她所在部門又是工作最為清閑的。但最近,她卻有很強的想要改變的沖動,眼看“金九銀十”的跳槽旺季又要到了,她也私下去過多場招聘會,后又退縮了——眼下,想找一份像現在這樣“性價比”如此高的工作,幾乎是不可能的。

  感覺虛度人生,心理不踏實

  像王小姐這樣的所謂職場“閑人”就是閑來無事的悠閑者或是空耗時間的迷茫者,他們出于各種原因選擇了目前的工作,但因不喜歡、無激情、無目標、無勇氣而進入困頓游離的工作狀態。在智聯招聘為期一個月,共有8000余職場人士參加的調查顯示,超四成人表示自己是職場“閑人”。同時調查顯示,近九成職場人表示自己周圍存在著閑人。其中,18.6%的職場人表示自己周圍有很多“閑人”。

  做數據管理的小馬說:“我的工作太無聊了!每天那一點點的工作量兩個小時就做完了,之后就是守著電腦發呆,基本上沒什么事情可干,領導難得能想起還有個我。每月工資到手才2700塊,工作沒有價值。都28歲了,感覺自己每天就是在虛度人生,心里很不踏實。”

  調查顯示,對自己“閑人”狀態不滿意者占82.3%,其中有44%的人非常不滿意。他們會通過怎樣的方式來擺脫現狀呢?有97.7%的人計劃擺脫“閑人”的狀態。職場閑人中四成想通過跳槽來擺脫困境;有24.6%的人想要改變,卻依然迷茫,不知何去何從;21.1%的人既希望以參加培訓,通過給自己充電來提升競爭力。

1 2 下一頁

首頁> 生活服務>職場 >正文
相關新聞
·現代社會穿越職業瓶頸的七個習慣
·提醒:交往技巧可打造職場萬人迷
·應屆生求職失敗簡歷中的五大死穴
熱點推薦更多>>
互動精選更多>>
福建要聞 國內熱點 文化教育 熱點專題
臺海播報 環球掃描 娛樂體育 互動反饋
生活服務 論壇熱貼 博文精選 報料投稿
< 返回首頁 | 回到頂部 >
東南網旗下網站 | 律師嚴正說明 | 版權所有
玖玖资源中文字幕一区二区,久拍国产在线观看,美利坚合众国久久一区,免费中文字幕午夜福利片
日韩一区二区三区中文在线视频 | 亚洲黄十八禁在线网址 | 色多多视频在线导航 | 中文字幕乱偷免费视 | 香蕉国产精品网站 | 亚洲精品在线永久免费 |