泉州市多項措施落實擁軍優屬條例
來源：泉州晚報 2011-06-25 編輯：黃水來

開展退役士兵免費技能培訓

市人力資源和社會保障局在人力資源市場設立擁軍優屬就業服務窗口，為現役軍人隨軍家屬和軍轉干部隨調家屬、退役士兵舉辦專場招聘會，提供免費職業指導、就業介紹、政策咨詢、職業培訓和就業信息服務；做好現役軍人隨軍家屬和軍轉干部隨調家屬的安置工作，對領取《就業失業登記證》的就業困難人員參加基本養老保險，給予社保補貼。每年開展為期5個月的退役士兵免費職業技能培訓，組織350名退役士兵參加車工、鉗工、維修電工、保安、汽車維修、汽車美容、計算機調試等個職業（工種）的培訓。做好部隊官兵及隨軍家屬的創業培訓，協助當地駐軍部隊開展職業技能鑒定,每年計劃開展雙擁培訓鑒定300人以上。

軍轉干部納入經濟適用房對象

市住房和城鄉建設局在對軍事設施（含武警部隊設施）免征其建設項目城市基礎設施配套費的同時，2007年以來，把軍轉干部納入所在單位中心市區經濟適用房的分配范圍。同時，還把經濟適用住房優先出售給符合無房戶、危房戶的烈屬，并劃出一定比例安排給符合中心市區安置條件的現役軍隊人員。近年來，駐泉部隊及部隊家屬共購買住房353套、面積3.8萬平方米。《條例》規定拆遷軍人家屬、烈屬遺屬、因公犧牲軍人遺屬、殘疾軍人房屋時，在同等條件下，拆遷人應給予及時補償、優先安置。這一規定已寫入我市正在起草的《泉州中心市區國有土地房屋征收與補償暫行規定》。

軍轉干部“陽光”安置

市公務員局將根據《條例》要求，做好軍隊轉業干部安置、就業，落實軍隊轉業干部的政治、生活待遇；對轉業干部配偶的安置工作，原屬機關或者事業單位的，按照身份不變、專業對口的原則妥善安置，落實安置的時限一般不超過一年。繼續采用“公開職位、競爭上崗”和“功績評分、依序擇崗”的轉業干部安置辦法，推行全省統一的功績量化評分標準，完善“陽光”安置，確保每年軍轉安置工作的順利進行。做好自主擇業軍轉干部的管理服務工作，把自主擇業軍轉干部的退役金發放、退役金差補、醫療保險、住房、就業等方面優惠政策落到實處。