11月24日，福建省寧德市人事局發文，就日前曝出的屏南縣財政局下屬的收費票據管理所招聘程序違規問題表示，將取消今次招聘工作人員計劃，已聘用人員取消聘用資格。文件還要求屏南縣人事局、財政局做出深刻反省，同時要求將具體情況及處理意見上報。
應該說寧德市對此次招聘事件引發的新聞輿論事件的處理，是及時和果敢的，展現了雷厲風行的作風，但事件的教訓也是值得總結的。在各地頻曝違規招錄和聘用人員事件，遭遇輿論抨擊后又得到糾正的情況下，屏南縣何以“敢冒天下之大不韙”，繼續“重蹈覆轍”，在同一個問題上把自己置于不義之地？據傳原因是應聘人為縣領導女兒。
看看那則詭異的招聘公告，貓膩確實非常明顯，不妨照錄“奇文共賞”：“招聘名額1名。普通高校全日制應屆本科畢業生，獲得國外學士學位，國際會計專業，大學英語四級，屏南戶籍，女，年齡25周歲以下?！毕嘈拍軌蚍先绱恕安黄灰小闭衅笚l件的人，非“量身定做”的“惟一”莫屬。難怪屏南財政局局長面對輿論壓力已經公開宣布，將寫報告請求處理，并申請引咎辭職。這樣的結局，應該是與“應聘人為縣領導女兒”的傳聞有關。局長因為縣領導的面子或要求而因人設崗，為招聘“網開一面”；又因為縣領導的面子或要求，而承擔招聘事件造成負面影響的責任，真所謂“緣起緣落”皆為縣領導。
