11月22日，北京市東城區(qū)首次公布20年人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提出要分期分批選送優(yōu)秀人才到發(fā)達(dá)國家政府部門掛職。東城區(qū)組織部負(fù)責(zé)人表示，北京提出建設(shè)世界城市，干部急需擴(kuò)大國際化視野。到國外掛職，比到國外大學(xué)單純的理論學(xué)習(xí)效果更好。近幾年來，東城區(qū)一直都選派優(yōu)秀人才到新加坡、美國、澳大利亞等國學(xué)習(xí)，并選送干部到韓國、香港等國家和地區(qū)掛職。（北京晨報11月23日）

高層對公款出國考察制度的收緊，似乎并未影響到東城區(qū)干部公款出國掛職的雄心壯志。掛職者能否積極踐行制度初衷，掌握貨真價實的先進(jìn)學(xué)識，回國后能否積極付諸實踐，這是衡量出國掛職制度效果的根本。不過，現(xiàn)實往往讓人頗覺迷茫。

幾年前，原山東臨沂市委書記李群在美國紐海文市掛職市長助理時的學(xué)習(xí)心得，因披露中外市長工作、生活待方面的巨大差異性，曾引發(fā)輿論高度關(guān)注。李群的心得里記有這樣一則“花絮”，“市長對我說：‘按照中國的禮儀，我要請你吃頓飯。可按規(guī)定，在外公款請客超過9美元視為行賄。還是到我家吃飯吧’”。想必出國掛職者有過不少類似經(jīng)歷，然而，任憑出國學(xué)習(xí)官員摩肩接踵，但這樣的“美談”顯然未能成功“拿來”為我們所用，否則勢頭兇猛的公款吃喝消費不至于居高不下。