官員四體不勤，請制度、監督出來走兩步

隨著反“四風”、改作風的深入，從嚴治黨成為政治新常態，一些干部身上的“不適應癥”也越來越明顯。比如，機場貴賓廳關閉后，有人就犯了難。河北一名縣委書記感嘆：雖然坐了無數次飛機，但取消貴賓廳等細致服務后，我比剛進城的農民還懵懂，訂票、取票、換登機牌等，不問就不知道，像劉姥姥進了大觀園。（11月3日《人民日報》）

從新聞下面的跟帖來看，對于這位縣委書記的感嘆，許多網友表示不屑甚至憤憤不平：才當了個七品芝麻官，就這副德行了，再升上去那還了得。如果你也這么想，那么恭喜，還真被你說中了。記得浙江省財政廳原廳長翁禮華曾經說過，當官是一個逐漸變傻的過程。因為“什么東西都有人準備好了，不用動腦筋，下雨有人打傘，天晴有人提包，吃飯有人付錢，智商也就越來越低”。可見，類似“四體不勤”的情況在如今的官場并非個別現象。

平心而論，組織上給予領導干部一定的生活照料、出行保障也算其來有自。畢竟，領導干部公務繁忙，不可能樣樣瑣事都親力親為，由秘書、下屬代勞一部分，可以讓他們更加集中精力地去處理政事，從而更好地為人民服務。不過，這種照顧必須得有個度，現在的問題是，由于權力不受約束、特權思想泛濫，類似優待常常超出“必要”的范疇，淪為身份的象征、官員的特權，不僅虛耗公帑，引發民怨，對于工作的開展也是有害無利。

試想：一個連講話稿都不會自己寫，連乘公交怎樣刷卡都不會的官員，如何擔當得起發展經濟、改善民生的重任？事實上，這些年一些地方之所以屢屢出臺各種脫離現實、違背民愿的政策規劃，與領導干部自身脫離實際、四體不勤有著莫大的關聯。

要想整治官員的“驕嬌二氣”，一方面必須從制度上著手，清理、規范、削減官員原先享有的各種不當“特權”；另一方面，則應該加強對于官員日常生活的監督與管束，防止相關“壞習慣”繼續以別的借口變相存在。須知，制度和監督是一體兩面、相輔相成的關系。有制度而無監督，則制度勢必淪為一紙空文；有監督而無制度，那么相關曝光就最多只能算是“隔墻扔磚頭”，砸中哪個算誰倒霉，卻無法從根本上扭轉部分官員工作生活能力“退化”的問題。

所幸的是，十八大以來，針對部分官員“四體不勤”的問題，中央接連打出了一系列組合拳，又是強力推進車改，又是取消機場貴賓廳，同時對官員超職數配備秘書的問題進行了清理，官場風氣為之一振。我們看到，近段時間以來，許多官員的生活自理能力明顯提高，吃自助餐能親自去取了，冒雨視察能親自打傘了，坐飛機能親自換登機牌了。

但有道是“江山易改、本性難移”，改變部分官員的不良習氣，糾正官場的不正之風，江湖廟堂都要做好打持久戰的準備。而作為官員自己，與其一直這么別扭下去，不如努力適應“新常態”。否則，即便不被群眾拋棄，也會因為跟不上官場形勢而被淘汰。