破解“作風反彈”難題

北京嚴查“小官巨貪”問題、天津宣布80名干部任用決定無效、山東處理插手工程招標領導干部……前不久，今年中央首輪巡視地區陸續曬出了整改清單，并接受黨內、群眾和媒體的監督。

客觀地說，經過群眾路線教育實踐活動的沖刷和洗滌，黨員干部的作風普遍有所好轉。但最近卻有不少群眾反映，活動剛剛結束，就有不少窗口單位“變了臉”，領導對群眾舉報也不上心了。做到了“一時嚴”，卻沒有打算“一直嚴”；接受“干部嚴”，卻對“全黨嚴”不重視；可以“不敢松”，卻難以“不想嚴”……種種問題，需要在教育實踐活動結束之后繼續破解。

行動之弊來自于思想。有的干部覺得應該見好就收，指望風聲一過還可以“濤聲依舊”；有的認為公務員待遇低、約束多，再這么嚴下去就會“官不聊生”。凡此種種，皆是為官不為、沒有擔當的表現，無論是心理上還是思想上，都遠沒有達到“三嚴三實”的及格線，需要“回爐再造”。

從嚴治黨為黨內其他問題的解決創造了有利條件，應當乘勝追擊、擴大戰果。首先，從嚴厲整治“四風”延伸開去，使黨內思想作風、工作作風、領導作風、生活作風和文風全面嚴起來。其次，從正風肅紀延伸開去，加強思想建設、組織建設和制度建設的完善與改進，以優良的黨風政風促民風，推動整個社會風氣實現根本性好轉。與此同時，堅持依法治國、依法執政、依法行政共同推進，有效整治各種社會亂象，從而實現黨風政風和社風民風的同頻共振、互相支撐。

值得注意的是，從嚴治黨，固然需要從嚴治吏，但基礎在于從嚴管理黨員，二者雖有主次之分，但互為依托，不可偏廢。從嚴是對全黨的普遍要求，必須貫徹到黨員發展、教育、管理、監督、處置等所有環節，這樣從嚴治黨才能真正做到位、治徹底。

“治國必先治黨，治黨務必從嚴”。作為一個系統工程，從嚴治黨除了在強化理論武裝上綿綿用力，不斷增添精神動力、破除思想障礙，更要在加強制度建設上久久為功，扎緊織牢制度的籠子。一環緊著一環擰，一錘接著一錘敲，思想建黨和制度治黨緊密結合、深度融合，從嚴治黨的成果就能得到保障、鞏固和擴大，風清氣正的政治生態，也定能早日回歸，造福于民。