治理常態化 就應該讓裸官信息“脫敏”

作為深圳首個70后正局級女干部，深圳市大鵬新區黨工委書記劉燕日前辭職引起廣泛關注。媒體質疑她是因為“裸官”辭職，深圳市委組織部相關部門負責人稱：劉燕在請辭信中寫道，辭職是因為家庭及身體原因。至于劉燕是否為“裸官”，深圳市委組織部還需要調查了解。12日，劉燕本人對記者承認，丈夫“上世紀80年代末留學移民”。（8月13日《新京報》）

官員辭職的新聞總能引起媒體熱議，因為在公眾看來，普通公務員爬上這么高的職位并不容易，類似官員主動辭職的新聞之前也確乎少見。無一例外，最近的官員辭職都與裸官治理有關，盡管當地相關部門支支吾吾，但輿論幾乎一猜一個準。

裸官問題歷來存在，今年才真正下力氣治理。雖然更多治理手段只是崗位調整而已，但自知因此無緣“重要崗位”而又不愿改變裸官身份的官員，可能會選擇辭職。毋庸諱言，因為裸官治理而做出脫離體制選擇的官員，只是其中的極少數，大多數的裸官依然在公務員序列之內——而且，不是公開地存在，而是秘密地存在。

因為，裸官信息似乎非常“敏感”，相關部門即便行動上在治理，信息公開上卻依然非常保守——每遇輿論追問某個具體官員是否裸官，通常只是模棱兩可地“讓你猜”。全國究竟有多少裸官，具體都哪些官員是裸官，至今為止，并沒有一個透明公開的信息。

就拿劉燕辭職來說，深圳相關部門真的對劉燕是否裸官“還需要調查了解”嗎？劉燕的丈夫早在上世紀80年代末就已移民，難道深圳相關部門至今不知道？早在2009年，深圳就發布規定，凡配偶和子女非因工作需要均在國（境）外定居或者加入外國國籍或者取得國（境）外永久居留權的公職人員，不得擔任黨政正職和重要部門的班子成員。如果此條文并非虛置，為何劉燕去年還能上任大鵬新區黨工委書記？是否正因為有令不行，所以要裝作不知情？

對裸官治理，公眾最大的擔憂在于：治理行動會否淪為短時效的“運動”？裸官會否只是暫時性“一調了之”？對此，新華社曾發表文章呼吁推動裸官治理的常態化、制度化。可是，如果裸官信息至今尚未“脫敏”，又談何裸官治理常態化呢？缺少了公眾的參與和監督，裸官治理也許終將流于形式。