整治攀比之風靠文件約束使不得

近日，四川省蒲江縣出臺《關于規范全縣黨政干部操辦婚喪喜慶事宜的通知》，規定婚喪喜慶事宜隨禮不得超過個人月工資(含津補貼)的10%。通知要求操辦者收到明顯超過此數額禮金的，應在事后5日內報單位紀檢監察機構備案。(7月24日 搜狐新聞 )

此舉一出很多人拍手稱贊：“隨的份子錢少了、減少了攀比現象，徹底堵住“設宴斂財”歪風”等等。當也有人有不同的觀點：在中國這個很講究禮儀的國度，婚喪嫁娶隨禮歷來是一種民俗，這里面摻雜著人們的感情，要是特別規定隨禮不能超過多少顯然有點不合適。

我國很多地區都有這種隨份子錢的習俗，你家辦事我隨禮，我家辦事你還要回禮，而往往回禮的錢要不隨禮的錢只多不少，這就是禮尚往來。的確，在一些地區這種盲目的攀比隨禮已經嚴重影響了人們的生活，一個普通公務員又是一年隨的禮比一年的工資還多。

四川省蒲江縣這一舉措的出臺在一定程度上減輕了這種攀比現象，但是萬事不能只看表面。表面上人們隨的禮少了，暗地里誰知道？你可以控制面兒上的禮錢，你還能控制人們私下之間的往來？自由，一直人們向往的。任何人都有一種不愿被脅迫、管制的潛意識。強制限制份子錢，實施起來自然是順暢的，無非是下幾個文件，干部門也不可能頂風違紀。

但是，要想真正徹底的解決隨禮攀比之風僅僅依靠這種文件限制顯然是十分不妥的，效果也不會明顯。更重要的應該是以教育為主，讓人們能夠真正認識到這種攀比風氣弊端。