打回“原形”是造假干部的“終極罰單”么？

2001年7月，鐘立中專畢業(yè)被五華縣國(guó)土局下屬國(guó)土所錄用為事業(yè)編制工作人員，并未報(bào)到上班。之后，時(shí)任梅州市中級(jí)人民法院院長(zhǎng)、市委政法委副書(shū)記的鐘勇生，通過(guò)打招呼等方式，將鐘立調(diào)入五華縣委某辦公室，違規(guī)獲得公務(wù)員身份，甚至成為處級(jí)干部。目前，鐘立被免職，其父——梅州市人大常委會(huì)副主任鐘勇生被給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。（7月9日 《南方都市報(bào)》）

別人還在公考的路上擠“獨(dú)木橋”，鐘立中卻通過(guò)父親的“安排”，調(diào)入五華縣委某辦，成為名正言順的公務(wù)員；別人還在為晉級(jí)，拼死拼活的奮斗時(shí)，鐘立中卻輕松完成科員到處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的四級(jí)跳，可謂光鮮至極。然而，“十年河?xùn)|，十年河西。”如今，隨著干部人事管理的收緊，鐘立中被打回“原形”，回到自己職場(chǎng)的起點(diǎn)上。但回到原點(diǎn)，該是造假干部的終極“罰單”么？

其一，鐘立中該罰回“原單位”么？2001年7月，鐘立中專畢業(yè)被五華縣國(guó)土局下屬國(guó)土所錄用為事業(yè)編制工作人員，并未報(bào)到上班。事實(shí)上，鐘立中即使報(bào)道了，依據(jù)《事業(yè)單位管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，可解除勞動(dòng)合同。更何況，鐘立中并未報(bào)到，并未與原單位構(gòu)成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，哪有“原單位”可回呢？

其二，鐘立中的仕途除了造假，就沒(méi)違規(guī)了么？《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，“提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作三年以上。”看一下鐘立中的升官軌跡，完成了科員-副科-正科-副處-正處，按規(guī)定需要10年（破格提拔除外），正好用了10年，一點(diǎn)都沒(méi)耽誤時(shí)間，正常么？既沒(méi)有讓人信服的政績(jī)，又沒(méi)有高人一籌的能力，晉升的依據(jù)何在？背后的貓膩，是否需要探究一番？

再者，鐘立中采用非正規(guī)的方式提拔，誰(shuí)為違規(guī)擔(dān)責(zé)？顯然，鐘立中能夠多次跨單位、跨行政區(qū)調(diào)動(dòng)、升遷，絕不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗。從報(bào)道看，原五華縣委書(shū)記、政法委書(shū)記，都有參與，難道鐘立中被罰回“原形”，其父親黨內(nèi)警告，就可以一了百了么？其他人呢？

俗話說(shuō)，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，有人亂占了坑，就會(huì)有人沒(méi)奶喝，鐘立中假官升級(jí)，必然造成其他德才兼?zhèn)涞母刹可w“擱淺”，其給國(guó)家造成的損失是不可估量的。我們期待在將鐘立中打回“原形”之后，有關(guān)單位能開(kāi)出“終極罰單”，讓造假的組織者、參與者、受益者，都受到應(yīng)有的懲罰！唯有讓造假的機(jī)會(huì)成本加大，才能讓其他動(dòng)了歪腦筋的人，不敢鋌而走險(xiǎn)。