“浣熊”搗蛋，注意高溫勞動保護

廈門已進入盛夏，氣溫本來就不低，太平洋上的一只“浣熊”還要來添一把火，導致這幾天“高燒不退”，今年的高溫紀錄一再被刷新。越來越熱的鷺島，用電量也在持續暴漲。

6日，導報記者從電業部門獲悉，繼上周四島內用電量創新高，并達到有序用電預警值后，僅僅一天之隔，島內居民空調負荷又整整暴漲了10萬千瓦以上。對此電業專家提醒市民，若充分掌握一些空調使用技巧，可在享受涼爽的同時，大大節省用電量。（7月7日《海峽導報》）

“浣熊”再能搗蛋，現在人自有避暑高招、妙招，比如待在家里吹空調，比如到水上樂園尋歡，甚至做一次大遷徙，到那些氣候宜人的地方旅游。倒是那些普通勞動者，此時“浣熊”來添一把火，可別“燒傷”他們。

這絕非筆者杞人憂天，或者故意聳人聽聞。每年當高溫來臨，或者持續較長，都會傳來各地勞動者中暑的消息，廈門也有過。以前導報就報道過，有勞動者在用工不怎么規范的地方上班，高溫天連續加班導致喪生。無疑，這是這個盛夏應竭力避免的。生命之于每個人都是一次消費品，身份再卑微的勞動者也傷不起，一個文明美好的時代更傷不起，更別說一個具有深厚人文底蘊的城市。

殘酷的夏日也是“烤驗”各用人單位是否具有人情味，是否關心勞動者，是否懂得用人、留人，又是否嚴格遵守勞動法律法規辦事的時候。近年的夏季，高溫向我國更多地方蔓延，一些用人單位不僅積極響應地方高溫補貼標準給勞動者發放各種福利，還調整在夏日里的生產計劃，千方百計降低勞動強度。而與之相反的，也有用人單位不僅不按標準補貼勞動者，也不對生產計劃作調整，對勞動者的勞動強度無動于衷。

面對這樣的情形，“浣熊”搗蛋，政府部門一定要做好保護勞動者的保護工作，千萬別等用人單位跟著“浣熊”耍賴皮傷勞動者了，再出來作低效的修復，更不能讓某些用人單位自說自話，讓勞動者永遠用腳做無力的投票完事。