歧視莆田人的阿里巴巴還能走多遠？

只因客戶是莆田人，女職員就被阿里巴巴開除。令人同情的是，這位被開除的女職員還在哺乳期內。為此，這位不幸的女職員狀告阿里巴巴索賠20萬元，馬云作為阿里巴巴董事長也成了被告。（7月4日海峽導報）

因為簽單合作的某客戶老板是福建莆田人，還在哺乳期內就被炒魷魚，這顯然不只是阿里巴巴職員菲菲的尷尬，也是所有莆田人的尷尬，說到底還是阿里巴巴自己的尷尬。向以開放、創新而為社會矚目的阿里巴巴，竟然奉行區域歧視的經營策略，真叫人替之憂心。

在誠實信用越來越被看重的今天，將某個或某幾個信用缺失者拉入黑名單，拒絕提供服務或者生意合作，原本不但無可厚非，而且也是必要之舉。然而，就此將所在地所有潛在客戶都視為不誠信者，顯然是一種以偏概全的偏執、極端觀念，既涉嫌區域歧視，更不啻是一種自絕于市場的行為。

最近，浙商群體炮轟阿里巴巴，指稱倘若其不改變大鱷作風5年內必倒，引起各界熱烈圍觀，是不是偏見、會不會應驗，當然還須拭目以待，不過，職員跟莆田人做生意被解雇這一個案，已然清楚地顯露出，行業大佬阿里巴巴是何等的傲慢，表現出對員工合法權益的漠視、對客戶平等權利的蔑視和對法規權威的藐視。

官司以被辭退職員的勝訴而告終，不啻是振聾發聵的當頭棒喝。在崇尚法治和市場規則的時代，奉行歧視性經營戰略終將為法律所不容，也會被消費者所唾棄，難逃被市場淘汰的厄運。