“高校轉職教”還需破除職教歧視

今年全國高校畢業生727萬，比去年增加28萬，畢業生就業形勢更加嚴峻。而春節過后，全國多省份的企業老板度過了糾結無奈的幾個月，忍受著技工荒。這種“大學生過剩”與“技工嚴重缺乏”的矛盾，也許將在今年開始逐漸終結。國家教育部的改革方向已經明確：國家普通高等院校1200所學校中，將有600多所轉向職業教育，轉型占比達到50%。

高等教育改革分為兩路，一路繼續學術教育，另一路轉向職業教育。這樣的大方向，沒有任何問題。在“畢業即失業”、“畢業率就低不上”的境況下，一些專業教育學校轉型為職業教育學校，顯然是一種有力的糾偏，也是教育回歸本質的一種寫照。畢竟，高校理應對自己的產品（學生）負責，在市場上技工嚴重缺乏的境況下，職業教育的發展與興起，就是一種與市場對接的方式，其最大的目的，也即對學生負責，提高他們的就業率。

只是，這次將有600多所高校轉向職業教育，轉型占比達到50%。這樣的步子是不是大了點？這的確值得商榷。眾所周知的一個常識是，一直以來，職業教育備受歧視，而經歷職業教育的學生，也大有“二等學生”的嫌疑。即便學術教育與職業教育在各種學位的獲得上，有著無縫的對接，但是一些用人單位，仍會看求職者的第一學歷，是本科還是專科，是名校還是普通學校。有些人，因為第一學歷不甚理想，即便后來的學歷光鮮亮麗，也往往會遭遇到一些歧視。

在這樣的一種境況下，我國職業教育的步子邁得如此之大，的確令人驚訝，也令人擔憂。一方面，如果這種社會上的歧視與偏見繼續存在，那職業教育的招生，的確是個大問題，有些學生怕是寧可選擇復讀，也不愿去這些職業院校吧？另一方面，進入職業院校進行學習，即便其能更好地找到技工類的工作，但其社會認可度，也是一個大問題。對這些很現實的社會問題，高校改革是不得不考慮、不得不面對的。

任何的改革如果得不到社會的認可，讓一部分人成為犧牲品，這樣的改革就不能算是一種好的改革。我們并不否認職業教育改革的制度善意，也不否認這是未來的一種大趨勢，只是在如今的現實氛圍下，職業教育改革的步伐邁得如此之大，是不是妥當的確還有待審視。

故而，就“高校轉職教”而言，要想達到理想的效果，關鍵的問題還是要消除職教歧視。畢竟，學習也好，技能也罷，本無高低好壞之別，有的只是分工不同而已，至于其能獲得的社會價值，則取決于市場本身。只有每個人都這樣想了，“高校轉向職教”才能夠取得必要的成功。而如何消除社會上，尤其是一些用人單位對職教的歧視，去除他們背后的傲慢與偏見，顯然關系著“高校轉職教”改革的成敗。

龍敏飛（云南 職員）