問題官員復出如何讓群眾心服口服？

在1月17日召開的環首都扶貧攻堅示范區建設“七個一”幫扶對接會上。省委省政府農村工作領導小組副組長吳顯國出席會議。吳顯國曾因三鹿牌嬰幼兒奶粉事件被免去河北省省委常委、石家莊市委書記職務。2011年11月，吳顯國列席河北黨代會，社會對此曾提出質疑。（1月20日 人民網）

官員復出緣何如此備受關注？官員被免職，肯定是官員自身出了問題，而且是比較嚴重的問題。免職對官員來說，政治前途應該是戛然而止，如果被追究刑事責任，可能還要面臨牢獄之災，想翻身幾乎是不可能的。然而，就是這樣的特殊群體，有的被免職了，卻還能換個位子繼續當官，甚至提拔使用。官員因為自己犯錯了，給國家和人民造成了不同程度的傷害，有的傷害是難以原諒的，造成的負面影響也不是一時就能消除的。但是，當這些傷痛仿佛還記憶猶新時刻，官員卻復出了，這讓曾經被傷害的群眾是難以接受的，他們盼望責任人被嚴懲的期待并沒有因官員被免職而得到滿足，卻看到官員換個地方、換個職務復出了。睹物思情的傷痛、不可預知的擔憂，讓公眾將更多的關注目光投向了復出官員。

被免職還能繼續任職嗎？被免職，為何就不能重新任職？所謂知錯能改就是好同志，從常理來看，對犯錯的同志該不該一棍子打死呢？大家的習慣性思維是，功過分開看，沒有功勞也有苦勞，培養一個干部很不容易，特別是對于級別較高干部而言，一步一個臺階的走上來的，應該是經歷過大風大浪的，是經得起考察的、是經得住考驗的。這個職務不適合他，就給他免了，找個合適的職務，也還是能發揮作用的。當然，并不是說復出了，就意味著曾經犯的錯誤就能一筆勾銷了。習慣的做法是，降職使用，用在相對不重要的崗位。

強化制度建設才能消除誤解。被免職又復出，聽起來是存在矛盾。大家都會問，泱泱大國，人才濟濟，什么不好找，官員到不少，地球離了誰都會照樣轉，少了哪一個官員就不行了嗎？犯了錯，該免職就免職，免職了就不再續用，如果是冤枉了好人，讓其復出，為其平反，大家也是能接受的。因此，如果要讓復出官員沒那么打眼，讓大家更容易接受，就先立個制度，明確規定免職的適用范圍、免職后能復出的適用情況，明確被免職問題干部的管理辦法等，全面規范問題官員的復出。如此，既科學又便于操作也方便群眾監督，既能讓問題官員得到相應的懲處也能避免官員被一棍子打死，才能消除誤解、減少被動局面的發生。