?？诃h衛系統家族式腐敗如何破解？

近10年時間內，將招聘環衛工人的指標分配給隊長、段長，向聘用環衛工人索取“指標費”，逐步形成一個金字塔式的斂財模式。這是一起發生在?？谑协h衛系統的腐敗窩案。日前，?？谑旋埲A區環衛局原局長林亞福被?？谑兄性阂允苜V罪判處有期徒刑11年零6個月。（10月21日新華網）

腐敗分子揮霍國家財產，受損的是全國人民，盡管有的數額巨大，但攤在納稅人的身上，每個納稅人還算承受得起。然而，林亞福斂財目標集中在龍華區環衛局環衛工人身上，而且將“指標費”層層分配給各隊長、段長的金字塔式斂財，環衛工人肯定吃不消。報道稱，環衛工人每月工資僅800多元，而被迫“上繳”林亞福的“好處費”相當于環衛工人3年多的工資總和。林亞福真是毒辣！

工資這么低，又要“上繳”這么多“好處費”，為啥還有人拼命要當環衛工人？原來，通過送“指標費”當上環衛工人的，大都沖著政府為其繳納養老、失業、醫療、工傷和生育５項保險而來。林亞福正是抓住這一點，在長達近10年時間里，對收入不高的社會弱勢群體實施了雁過拔毛的斂財計劃。這完全是對環衛工人的褻瀆，林亞福哪里還有一點官德，甚至連起碼的人性也消失殆盡。

林亞福斂財，方式還很特別——收錢時，怕工人日后反悔，一一拍下照片。哪想到這些成為檢方指控其犯罪的有力罪證，真是聰明反被聰明誤；更為荒唐的是，林亞福利用“指標費”沖抵的方式，為自家購買墓地，真是無恥到了極點！

頗具諷刺意味的是，林亞福在?？谑协h衛系統一向“口碑不錯”，“做人低調”、“敢闖敢干”，先后被授予20多個先進稱號。正是這些表面上絢麗奪目的政績，掩蓋了林亞福在陰暗角落里的腐敗勾當。像林亞福這樣的“兩面干部”在官場并不少，但林亞福的確顯得非常 “突出”。

一個有著32年黨齡、38年工齡的干部，在近10年時間里大肆收受生活困難群體的好處費，最終落得身陷囹圄的下場。造成林亞福的悲劇，當然首先是林亞福自身出了問題，但有關問題不得不令人深思。第一，在工作成績的光鮮外表下，如何對干部進行全面考察。第二，“一把手”在任期間獨攬大權，在用人上“一言堂、一支筆”，如何將黨風廉政制度落到實處。尤其是如何對專業性部門腐敗問題進行防范，是必須考慮的一個問題。

環保工作具有很強的專業性，局外人很難了解，外部監督難以有效實施。內部監督機制雖然存在，但如果不健全或監督不到位，監督完全形同虛設。特別可怕的是，環衛局大部分段長、隊長都是林亞福自己的親戚、朋友，形成了一種家族式的管理模式，“段長—隊長—局長”長期相互勾結，形成非法受賄的利益共同體，這是反腐敗工作面臨的新課題。

當前最大的危險在腐敗。監督監督再監督，無疑是反腐敗的利器。在重要部門實行權力合理配置和監督，對過度集中的權力要采取分權原則，只要加強相互之間的監督和制約，才能有效預防腐敗的發生，特別是家族式的腐??！