6月27日，云南省委組織部發布公告，昆明市高新區管委會副主任黨煦燕擬任中國貿促會云南省分會副會長(副廳級)。隨后，網上出現大量反映黨煦燕涉嫌履歷造假等問題的材料。云南省委組織部7月5日表示，他們已收集了網上舉報材料，將認真查實。（7月6日《新京報》）

與王亞麗因轉入財產糾紛東窗事發不同的是，黨煦燕在提拔公示期就被人舉報。雖說在調查結論出來之前，我們不能武斷地說黨煦燕就是云南版的“王亞麗”。但是看罷舉報者列舉的材料，對照黨煦燕的從政履歷，確實讓人疑云重重、放心不下。

筆者注意到，舉報者的質疑主要可以歸納為兩點：一是履歷造假，二是提拔不合程序。先看履歷造假的問題。雖說公示資料稱，黨煦燕歷任河南中原貿易公司駐俄羅斯代表處首席代表、駐美國分公司總裁，但是經記者調查，根本就不存在這個公司。而且舉報材料顯示此人原系社會閑散人員，2000年時沒有工作。后托人介紹，高新區一位管人事的領導看她“帶個小孩可憐”，把她招到國資公司打工。且不論舉報材料的真偽，按常理推斷，一個在俄羅斯分公司任首席代表、在美國分公司任總裁的人，如何屈就自己，到國資公司做一般職工呢？莫非她已經對自己日后飛黃騰達未卜先知？

再看提拔程序的問題。據介紹，黨煦燕2003年才從國資公司借調到管委會工作。國資公司職工要轉換成管委會公務員身份不僅需要時間，而且需要履行嚴格的程序。然而黨煦燕不僅順利“野雞變鳳凰”，而且從2004年2004至2007年7月三年時間連升四級，而今即將官至副廳級。如此坐火箭式的提拔速度不僅舉報者不滿，圍觀的網友生疑，就連昆明市委常委、組織部長郭紅波也感到不解，“按規定，下一職級提升到上一職級副級，最少需要3年，同職級從副轉正最少要2年，否則就不太合常規。”一個組織部門都不了解的人如何官運亨通，連獲破格提拔。難免讓人浮想聯翩。

筆者注意到，云南省委組織部表示，他們已接到相關舉報，也從網上收集到了關于黨煦燕的舉報材料，組織部門將按規定予以查核。昆明市委組織部長郭紅波也表示對網上舉報有了解，“組織上將會有說法”。筆者當然希望省市兩級組織部門秉公調查，通過翔實的調查材料回應舉報者與網民的關切，純潔干部隊伍。但是換個角度看，一個借用人員如何官至副廳級，不可能是黨煦燕一個人在戰斗。其背后定有高人指點、權力照應。

對此，不僅黨煦燕要積極配合調查，賞識、提拔黨煦燕的人也應該拿出誠意與實證自證清白。比如，短短幾年時間，黨煦燕到底做了哪些工作，取得哪些成績？相關部門與領導不妨拿出來曬一曬，讓廣大公眾長長見識。再比如，黨煦燕的假履歷、假身份如何一路綠燈，通過組織審查程序，也是一個無法繞去的問題。在手眼通天的權力面前，社會閑散人員也可以飛黃騰達，用人制度、用人紀律成了一推即開的虛掩大門，這或許比關注王亞麗、黨煦燕造假個案本身更值得關注與重視。如果相關部門調查黨煦燕造假事件就事論事，不揪出用人黑幕背后的權力黑手，不完善用人制度、堵上權力黑洞，不僅黨煦燕背后的畢姥爺偷著樂，王亞麗、黨煦燕們仍會層出不窮。