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榮譽不搞“終身制” 該摘牌時就得摘
www.fjnet.cn?2010-09-20 17:00? 時九南?來源:東南網    我來說兩句

報載,廈門文明創建講實效,堅決打破“榮譽終身制”,先后有3個全國級、7個省級“巾幗文明崗”被摘牌。這是記者從廈門市婦聯17日召開的“巾幗建功”表彰大會上了解到的消息。(見9月19日的《海峽導報》)

“文明崗”不搞“終身制”,不合格將被摘牌,好。好就好在既有利于保持榮譽的含金量,又有利于維護榮譽的嚴肅性和應有的示范激勵作用,值得稱道。相反,榮譽長期搞“終身制”,其帶來的弊端早已有目共睹。

其一,容易誤導市民。單位的相關工作是由主觀與客觀作用后的一種變量,榮譽的內在要求也是與時俱進的,榮譽只代表過去,并不代表未來。如果榮譽搞“終身制”,往往會給干部、職工們一種誤導:以為榮譽到手,便居功自傲,吊兒郎地當“懶貓”,不思進取,得過且過,甚至躺在榮譽薄上睡大覺,最后工作滑坡,落得過身敗名裂的下場。其二,容易使榮譽的可信度下降。榮譽搞“終身制”,像端上了“鐵飯碗”,導致一些單位放松了思想教育和管理,放松了進步,使先進性嚴重滑坡,損害了榮譽,自然使榮譽稱號的嚴肅性、公信力大打折扣,廣為人詬病。其三,容易助長亂發獎牌歪風。為了一勞永逸,一些單位采取行賄的辦法,托關系,走后門,要榮譽,導致獎項過多過濫。同時,一些主管部門重認定授予,輕監督管理,特別是不愿得罪人,掛牌容易摘牌難,導致各種榮譽稱號“滿天飛”,“含金量”卻很低,以致群眾報怨紛紛。

可見,榮譽不是“功勞簿”,可以躺在上面睡大覺;榮譽不是“軍功章”,可以拿來“吹牛皮”;榮譽更不是“護身符”,拿來“吃老本”。相反,認為榮譽有“終身制”,可“一勞永逸”,其根子在于缺乏實事求是、有錯必糾的勇氣和相關制度的“兜底”。試想,如果讓榮譽“流動”起來,“懶貓”還敢打盹嗎?而今,廈門市率先拿出勇氣,制訂制度,“文明崗”不再搞“終身制”,該摘牌時就摘牌,實質上是建立起榮譽稱號的“退出機制”,對榮譽稱號實行動態管理,也是在向榮譽“終身制”、“鐵飯碗”進行根本性的挑戰,有利于提高各種榮譽牌匾的“含金量”和公信力,必將有利于激發改革激情和創新能力,共創更加輝煌的明天,值得期待。

事實上,任何事物都是變化發展的,有的越變越好,有的則走向了反面。從這個客觀角度上講,榮譽本身就沒有“終身制”,更不是終身擁有“免檢牌”;即使有,從某種程度上說,既是對獲得榮譽者本人的一種精神負擔,也有違于社會公平。因而,不僅“文明崗”不能搞“終身制”,而且諸如“重合同守信用單位”、“價格誠信單位”、“環境優美示范城市”,甚至“勞模”等各種榮譽皆不能搞“終身制”,該掛牌時就摘牌。


責任編輯:李艷
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