高溫下，我們不能坐以待 “斃 ”！ 夏天高溫天氣，工廠的烤漆房里異常悶熱，在廈門同安上班的工人阿洪（化名）揮汗如雨地工作，突然昏迷，送進醫院后連續昏迷5天，蘇醒后竟喪失了語言能力和行動能力。（8月22日《海峽導報》）

坦白說，我們也不愿意在題目里用 “坐以待斃”這個詞語，畢竟“斃”并不是什么好聽、吉利的字眼。可在很大程度上我們又不得不用，因為它直指事實———在炎炎高溫下，一些工人的健康生命并未得到真正的保障，悲劇一次又一次地撞擊著人心。而一些本來應該更多地深入到一線去了解、去保護勞動者的工作人員，卻還是更多地坐在空調房里發號施令，“等待”著一些悲劇的發生。

7月10日導報報道，在集美一工地打工的梁老漢干完活后，突然昏迷倒地，在醫院治療數日后不幸身亡。8月20日導報報道，集美區一名農民工老李因連續在戶外高溫下工作，不幸“熱死”。這已經是兩個生命逝去了。

而此次阿洪雖然 “命大”，沒有被高溫“斃”掉，但由于腦神經已造成永久性損傷，恢復的幾率微乎其微。世上從此多了一個不幸的家庭。

類似事件能否得到妥善的解決，家屬能否得到合理的賠償，我們不得而知。但有一個顯著的事實是，僅高溫這一因素，就使得一些鮮活的生命離我們而去，一些人不再擁有健康，還有更多的人在熱浪下默默地承受著、忍受著。

事實上，為了阻止悲劇發生，保護工人利益，有關部門也并非一點工作沒做，近年來一直都有相關的文件指示，近的如今年我們福建省為應對高溫，就緊急發布 《關于切實加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》。但令人遺憾的是，似乎連每天5到8元的高溫津貼都難以得到很好的落實。有報道稱，搬運工就游離于津貼之外，而高溫保護也落實得不理想，如阿洪所在車間，據說溫度就常常超過40℃，卻仍在工作。

在廉價勞動力就是競爭力的背景下，要所有企業都能主動改善工人的工作條件是不現實的。像一些戶外的工作，連遮陽棚都沒有，工人直接暴露在高溫下，在這樣的環境下，工人出事可謂遲早之事。而當前工人處于弱勢，為有份工作，為不丟掉飯碗，往往又不敢維權，工人“無聲”，就使得很多問題沒暴露出來，而一旦暴露出來，往往已是一出悲劇。

所以，在當前，保障工人權益，顯然不是靠一紙通知就能起到作用的。夏天快過去了，但畢竟還沒過，炎熱天氣仍然時時可能和我們相伴，而即使今年過了，明年呢？高溫的問題過了，其他問題呢？相關部門決不能等到出問題了，才充當仲裁角色，而應該做更多的工作，主動出擊，切實地督促企業改善工作環境，保障工人的健康安全。（來源：海峽導報）