前日，北京高溫津貼翻倍，室外露天作業人員由原先每人60元/月調整為不低于120元/月；室內則由45元/月調整為不低于90元/月。首都調整高溫津貼的大動作，引起了全國各地的關注。那么，廈門會不會也跟進調整高溫津貼？（7月8日《海峽導報》）

如果能跟進當然好了，多發點錢是好事呀。但筆者認為，就廈門的實際情況來說，目前需要的是高溫津貼發放的公平，而不是高溫津貼標準的提高。

目前廈門執行的高溫津貼標準，是參照2007年福建省下發的《關于企業支付勞動者夏季高溫津貼的通知》執行，在特定的條件下，高溫作業人員每人每天按5元—8元標準發放高溫津貼。這也就是說，就算是北京的高溫津貼翻倍了，廈門的高溫津貼標準與其相比也并不低，更何況廈門的發放時間可能更長，高溫情況并沒有北京嚴重呢。

但問題在于，這個2007年制定的標準是否得到了真正的執行？7日，海峽導報聯合福建省決策資源市場研究有限公司以廈門建筑工、搬運工、電工、焊工、鍋爐工、交通協管員、環衛工、公交車司機等一線作業人員為調查對象，進行抽樣調查。調查發現，超65%的企業會發放高溫津貼，其余35%企業則間斷發放或不發放津貼。調查結果還顯示，七成以上接受調查者每月的高溫津貼不超過120元，4成勞動者每月高溫津貼低于100元。其中，每月高溫津貼低于90元的占26.47%，90元的占13.24%，120元的占30.88%，150元的只有8.82%，180元的占16.18%，200元以上的僅占4.41%。

另外，勞動者都享有高溫津貼是不是也有失公平呢？因為有些人工作在空調房內，他們在工作的時候基本上是不會受到高溫折磨的。而這一部分人尤其以政府部門、事業單位的工作人員居多，也就是說，納稅人在為他們支付完空調費后，還得為他們支付一筆高溫津貼，而且起執行的很可能還是高標準。

事實上，正如廈門市勞動保障局一工作人員說的那樣，提高高溫津貼雖然是保障勞動者權益的一種方式，但是從根本上來看，改善勞動者的工作條件和環境才最重要。該工作人員指出，有些勞動者在高溫下長期勞作，即使拿到再高的高溫津貼，也挽回不了對身體造成的傷害。相反，企業如果能真正花錢用于改善勞動者的工作條件、降低勞動者工作環境的溫度，同時對于那些無法避免高溫的崗位，實行多班輪崗或分時段停工避暑等，這樣勞動者在高溫條件下的健康和權益將可得到更好的保障。所以，目前的高溫津貼不是錢的問題，而是公平的問題。