據綜合報道，富士康員工接二連三跳樓身亡事件使該公司處在輿論漩渦。富士康到底是不是血汗工廠?跳樓與管理有著怎樣的關系?對此，作為富士康產品“被供應者”的蘋果公司已展開調查。

這樣的調查行動，我們可能很陌生。許多人一直奇怪：富士康的事情，關蘋果什么事，你不是政府部門，也不是執法者，只是富士康產品的“消費者”，有什么資格、有什么必要對富士康展開調查?有這種疑問的人，想必不知道西方發達國家方興未艾的“道德消費運動”。

所謂道德消費，就是只消費那些有道德的商品。商品有道德嗎?當然有，英國前些年舉辦過關于商品品牌的道德度評比，其中一些涉嫌“血汗工廠”的品牌就入選消費者心目中“最不道德品牌”。在他們看來，這樣的商品在生產過程中凝聚不道德印跡，雖然它某種程度上有利于消費者利益(價格低廉)，但這損害公眾利益，消費者有責任“用貨幣投票”抵制這種不道德行為。

因此，蘋果公司的邏輯是：富士康是我的供貨商，我就擁有對你提供的產品進行道德審查的權利。為了自己不被消費者抵制，蘋果公司有權對供應廠商的工作環境、工人權益展開調查。

典型例證是，享受香蕉美味的人聯想到“在巴拿馬的香蕉園里，工人作業時都沒有穿保護衣，當飛機飛過香蕉園上空噴灑殺蟲劑時，工人便躲在旁邊的香蕉葉下，他們常因這些化學藥品感到胸口疼痛”，消費者可以通過拒絕消費這樣的香蕉，迫使企業主改善工人的工作環境。

蘋果的積極作為提醒我們，調查富士康內部管理真相不僅是政府部門的事，我們每個人都有資格和義務去關注。（來源：海峽都市報）