(三)搭建載體，拓展結合民族文化創新基層黨建的實踐內涵。一是堅持用“紅色短信黨課”教育廣大黨員干部。利用每周末兩天給廣大黨員干部發放廉政提示、黨史知識、政策法規等內容的紅色短信，抵制黃色等不良短信，潤物細無聲地教育黨員干部。二是深入開展黨內互助“八個一”活動。采取“每個機關單位掛鉤聯系1個農村（社區）黨組織；機關黨員結對幫扶1名貧困黨員；每年幫助掛鉤農村（社區）黨組織和結對困難黨員解決1個生產生活中的實際困難；機關黨員干部每半年到結對貧困黨員家訪1次；機關黨員干部每年春節或中秋節慰問結對貧困黨員1次；機關黨員干部每半年到聯系點黨組織參加1次活動；機關黨員干部每半年給結對貧困黨員送去1份以上黨建知識學習資料；幫助農村貧困黨員找到1條致富發展的路子”等“八個一”活動，全市鄉鎮以上機關黨組織與456個村（居）委會黨支部建立了結對幫扶制度，12248名機關黨員與7142名貧困黨員結成幫扶對子，實現黨內幫扶、黨員結對全覆蓋。三是倡導黨員干部開展讀書學習活動。紀委、組織部抓實《禁止黨員干部賭博的規定》，大力倡導黨員干部讀書學習活動，市委組織部每年向黨員干部推薦一批好書，要求黨員干部每天閱讀一小時，每月閱讀一本書，每季度寫一份調研文章的黨員干部“四個一”學習活動，拓寬黨員干部的文化視野，提升黨員干部的文化修養，增加黨建工作的文化內涵。四是成立流動黨員支部。成立中共麗江古城管理局流動黨員黨支部，把在麗江經商務工的800多名流動黨員，納為黨建工作的重要力量，視為旅游多元文化的重要組成部分，使流動黨員找到自己的家。五是探索（10+1）旅游人才培養模式。通過與全國旅游人數前10位的景區聯系，向全國旅游人數前10位的景區派出了35名干部掛職鍛煉，同時又邀請了全國旅游人數前10位的景區向麗江派出35名干部掛職，視游客和干部為文化使者，為地區之間的文化交流搭建了平臺，形成了“前10位景區+麗江（10+1）”旅游干部（人才）培養機制，培養開放型外向型的旅游人才隊伍，抓實組織工作服務中心工作。六是開展“科學發展進廟堂、宗教知識進支部”雙進活動。針對麗江少數民族人口多、多宗教并存的實際，把《云南省惠農政策摘編》、《麗江市世居少數民族語言（文字）科學發展觀讀本》、《麗江市世居少數民族語言（文字）黨的十七屆四中全會精神讀本》等讀物送到108個宗教活動場所。組織鄉鎮、村級基層黨組織開展民族宗教知識專題學習，用科學發展觀統領民族宗教工作，做到政策法規進支部、致富技能進支部、先進文化進支部、黨內互助進支部、感恩教育進支部、創先爭優進支部、民族團結進支部，增強基層黨組織開展民族宗教工作的能力和識別防止宗教滲透的本領，增進宗教界人士和信教群眾在擁護黨的領導、維護國家統一、促進民族團結等重大問題的共識，深化結合民族文化創新基層黨建工作。七是建立流動黨員驛站。分別在麗江古城、玉龍雪山、木府、束河古鎮、寧蒗瀘沽湖等12個流動黨員和游客比較集中的旅游風景區，按十有標準（有一間溫馨的服務室、有一個熱情的介紹、有一面鮮紅的黨旗、有一塊牌子、有一名專門的負責人、有一臺電腦、有一本《流動黨員活動證》、有一本留言簿、有一些力所能及的幫助、有一套可行的服務制度）建立流動黨員驛站，協調相關部門為流動黨員提供政治學習、組織生活、訴求反應、旅游信息、投資信息、用工信息、愛心援助、志愿幫扶等八項服務，特別是在投資、工商、稅務政策方面給予優惠，項目審批上給予優先，權益上給予保護，力所能及地對流動黨員全面提供人本服務，使流動黨員深切感受到“黨員之家”的溫暖，增強了流動黨員對黨組織的信任感、親切感和歸宿感，流動黨員驛站真正成為流動黨員的婆家，成為黨員“精神加油站”、“心靈休閑站”、“文化交流站”、“民俗體驗站”。八是聘請全國知名專家為黨建指導員。聘請全國全省10名知名黨建、文化專家為麗江“結合民族文化創新基層黨建工作”指導員，每年召開一次結合民族文化創新基層黨建工作務虛會，務虛與務實結合，理清結合民族文化創新基層黨建的工作路徑。九是聘請大學生村官為黨建宣傳員。聘任大學生“村官”為結合民族文化創新基層黨建工作宣傳員，發揮大學生的文化、信息優勢，鍛煉充實大學生“村官”的黨建工作經驗。十是由村完小校長兼任村黨組織副書記。由477名村完小校長兼任村（居）黨支部副書記，發揮學校校長的文化優勢，專抓“結合民族文化創新基層黨建工作”，落實尊師重教，整合村委會區域內的黨建資源。