（二）狠抓工作落實，推動改革創新。緊緊圍繞組織工作如何服務科學發展和自身如何科學發展兩大課題，認真總結運用黨的建設和組織工作方面的成功經驗，加強對新形勢下黨的建設和組織工作改革創新的調查研究，進一步把握組織工作發展規律。充分尊重基層和群眾的創造，認真研究解決不符合不適應科學發展觀要求的突出問題，積極探索破解熱點、難點問題的新辦法新途徑。通過經驗交流、現場觀摩和總結推廣等方式，加大創新成果轉化力度，完善組織工作創新機制，推進創新成效不斷提升。

（三）加強黨性鍛煉，樹立良好形象。進一步加強組織部門作風建設，繼續把開展深入學習實踐科學發展觀活動與“講黨性、重品行、作表率”活動結合起來，與改進機關作風結合起來，切實抓好2009年組織系統“深化拓展年”活動，落實全國組織系統推進“萬名組織部長下基層”活動視頻會議精神，著力建立健全經常性調查研究制度、聯系服務基層制度、與干部談心談話制度等三項制度。改進工作方法，減少會議、精簡文件，厲行節約、艱苦奮斗，深入基層、服務群眾。狠抓工作落實，在抓落實中推進組織工作創新發展，在抓落實中更好地服務科學發展，樹好組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象。堅持把“三個從嚴”與落實“三個留人”結合起來，激勵組工干部始終保持良好的精神狀態，創一流業績，樹一流形象。

（作者為中共廣東省遂溪縣委常委、組織部長）