網絡問政掛鉤領導績效考核 天門一年問責處理94人

2012年，為解決執行力，天門市推出問政與績效、問責相結合的新政。天門這次動了真格，不僅將網民意見直通市委書記，還將網絡問政與領導干部績效掛鉤，與治庸問責結合，倒逼執行落實。　　“請教育局不要躲貓貓了。”這是天門網絡問政中一個網民敦促執行的留言。昨日，記者從天門市方面獲悉，該市去年在我省率先推出的網絡問政與領導干部年終績效考核掛鉤新政，目前正處于緊張的檢查統計階段，結果在春節前后公布。

據介紹，天門市每年要求至少15個職能部門的局長接受網絡問政，否則將扣走全年績效分的1/10。把網絡問政納入績效考核，這在我省尚屬首次。

2010年開始，天門在全省率先探索網絡問政，其中推出部門“一把手”接受現場問政、市委書記網上直通專屬板等創新做法。三年中，網上接受網民考問的職能單位“一把手”達80多個，其中不乏一些躲避網絡的部門負責人。網友“堅決依法治國”反映，少數農村小學教師績效工資沒及時發放，直指接受問政的市教育局領導“躲貓貓”，敦促其抓緊落實到位。僅過2天，這一問題便得到解決。

問政有了明顯效果，但因為缺乏后續監督和相應的問責機制，以致常出現問政現場應承了的事情卻難以落到實處的尷尬。

2012年，為解決執行力，天門市推出問政與績效、問責相結合的新政。

負責該市網絡問政的網絡輿情專班相關負責人表示，新政后，根據網上輿情熱點，每月安排相關局長定期與網民互動，對網民建議實行7天限時辦理制，其回復辦理情況與治庸問責機制掛鉤。去年，因執行不力被問責處理的人員達94人。目前，領導干部的考核也即將完成，預計春節前后能出結果。

根據規定，年終綜合考評不合格，相關領導兩年不得提拔。（記者彭磊、通訊員張淼）

編后 問政關鍵在問責

問政現場，局長承諾解決，但在落實時卻被打折扣。

執行力不高決定著問政效果，也影響了政府公信力。

沒有現場的網絡問政如何落到實處？

關鍵在問責！

天門這次動了真格，不僅將網民意見直通市委書記，還將網絡問政與領導干部績效掛鉤，與治庸問責結合，倒逼執行落實。政風為之一改。

一年過去，最終有無官員因此不合格，我們拭目以待！