簡?報

第??540??期

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省委創先爭優活動領導小組辦公室???????

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?2012年1月11日

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提升非公企業黨建工作水平

邵武市以創先爭優活動為契機，建立健全非公企業黨建工作長效機制，抓好非公企業黨建工作規范化建設，不斷提升非公企業黨建工作水平，開創非公有制經濟發展和企業黨建工作互推互促、互動共贏的新局面。

建立三項制度，落實責任要求。成立市非公有企業黨建工作協調小組，形成相互協作，齊抓共管工作格局。一是研究非公企業黨建工作制度。黨建工作協調小組召開例會，定期聽取全市非公黨建工作情況匯報，征求非公黨建方面的意見建議。創先爭優活動開展以來，先后3次召開非公黨建成員單位聯席會議，幫助非公企業理清黨建工作思路，協調解決活動場所等方面的問題20余個。二是落實工作責任。堅持“屬地管理為主，行業管理為輔”原則，理順隸屬關系，加強對已建立黨組織的非公企業的管理。同時，將非公企業黨建工作完成情況，納入黨建工作和干部崗位績效考評的重要內容，明確黨政主官為第一責任人，增強各級抓非公黨建的責任心和主動性。三是建立督查通報制度。對非公企業黨組織建設情況實行半年通報，每季度與工商、稅務及各鄉鎮等相關單位聯系，隨時掌握非公企業黨建工作。去年以來，就各基層組建新的非公企業黨組織、發展黨員以及機關單位幫扶非公企業黨組織等情況進行2次督查通報，確保非公企業黨建取得實效。

采取三種形式，適時建立組織。根據新上企業不同情況，采取三種形式組建黨組織，提升非公企業黨組織覆蓋率。一是“理”。針對原國有企業改制后組建的股份制企業黨員素質較高，大部分被企業重新聘用的實際，及時理順組織關系，引導幫助建立新的黨組織。永飛化工黨支部依托原國有氟化工企業改制理順成立，目前全市組建這樣的黨組織10余家。二是“派”。對職工人數雖較多，但黨員人數一時達不到建立黨支部條件的，或一些剛發展的企業，黨員均是中層管理人員，籌建初期難以投入較多精力抓黨建工作的情況，采取上級黨委委派黨建工作指導員的形式建立黨組織。邵武經濟開發區黨委選派黨建指導員，協助發展較好的鑫森碳業公司建立起黨支部，增強黨在非公企業的影響力、號召力。三是“聯”。對黨員人數較少企業，按就近原則，打破企業、行業界限，建立聯合黨支部，擴大非公企業黨的工作覆蓋面。曬口街道將原機具廠、鍋爐廠和水泥廠等企業聯合組建成東南鍋爐黨支部，方便了對黨員的管理教育。

堅持三個優先，壯大黨員隊伍。積極探索非公企業黨員發展工作的新經驗、新路子，加大發展新黨員力度，壯大黨員隊伍力量。一是優先從管理人員、專業技術骨干中發展黨員。針對企業二層管理人員和專業技術人員中文化較高、事業心較強的年輕人多的情況，企業黨組織認真做好黨員培養工作，幫助樹立遠大理想，提升黨性修養。近三年先后從企業經理、二層管理人員和技術骨干中新發展黨員95名。二是優先從一線優秀青年職工中發展黨員。在一線生產的優秀青年職工是企業發展的主力軍，對企業其他員工起著引領模范作用。各非公黨組織積極組織優秀青年職工學習黨章，著力引導他們向黨組織靠攏。近三年先后從這些對象中新發展黨員120余名。三是優先從遵紀守法個體工商戶中發展黨員。個體工商戶在自謀職業、解決生活出路，引導、帶領部分人勞動致富上作出較好的榜樣，緩解國家勞動就業壓力，減輕了社會負擔。三年來，全市共發展個體工商戶黨員40多名。

做到三個結合，實現雙強目標。著力做到非公黨建與企業發展“三個結合”，實現黨建強、發展強的“雙強”目標。一是與生產經營相結合。開展“組織創先進、黨員爭優秀、企業有發展”活動，發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，凝聚職工群眾力量，為企業生產經營作貢獻。王斌公司黨支部組織黨員技術骨干進行技術攻關，改進烘干窯和溫控設備，解決生產難題，保障生產需要。二是與人文關懷相結合。緊扣企業文化主題，構建“以人為本”的企業文化，尊重員工，關心員工成長進步。杜氏家居集團黨支部實施“關心人、體貼人、凝聚人”的人文工程，在員工遇到困難時、出現失誤時、申請辭職時，及時訪談了解思想動態，解決員工困難，維護員工合法權益。三是與履行社會責任相結合。各非公企業黨組織積極引導企業秉持“取之社會、用之社會”原則，熱心參與社會公益與慈善活動，積極回饋社會，在2010年的“6.18”洪災中，全市非公企業捐款830余萬元，有力地支援了抗災救災。