簡?報

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第??424??期

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省委創先爭優活動領導小組辦公室???????

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?2011年8月5日

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廈門市人才服務中心打造非公企業

流動黨員“紅色驛站”深化創先爭優活動

廈門市人才服務中心直屬黨委針對外來流動黨員數量大、崗位變動頻繁、高知群體多等特點，通過科學化管理、多元化教育、溫馨化服務等方式加強流動黨員服務、教育和管理，著力打造非公企業流動黨員的“紅色驛站”。

科學化管理，達到“形散神不散”。中心直屬黨委通過劃分片區組織活動，從源頭掌握黨員信息等措施，有效地解決了非公企業黨員分散、溝通缺乏、團隊意識較薄弱等問題。一是劃分“六片區”，以活動凝聚組織合力。按照行業分布和區域位置，將240個支部分成六大片區，構建“黨委--片區--支部--黨員”階梯式指導模式，形成上下對應、工作互動、各方聯動的工作網絡。以片區為支點，將分散的小支部聚攏起來，組織黨員開展紅色之旅、戶外拓展、軍營聯建、趣味運動會等實踐活動。先后舉辦各類文體活動400余場次，參加黨員數達5萬多人次。二是側重“七渠道”，從源頭掌握黨員信息。對每一名新接收黨員的基本情況都登記備案，力求做到黨員情況歷史、現狀、變化、意向、關聯、隸屬“六個清楚”，以此為基礎建立完善的黨員信息庫。每半年開展一次信息核查，通過找檔案、找單位、找親屬、找朋友、找學校、找同學、找同鄉等“七種渠道”，確保每一位黨員的信息準確、聯系暢通。目前，共建立流動黨員檔案5647份，為4670名黨員辦理活動證。同時，優化管理，對業主黨員、預備黨員、畢業生黨員、出國（境）黨員、特長黨員進行分類分段建檔，與黨員人事代理、檔案管理系統實行聯網查詢，實現黨員的精確管理和黨組織的高效動員。

多元化教育，力促“人才變優才”。中心直屬黨委積極整合教育培訓資源，通過打造“三大課堂”，為黨員提供多元化的教育手段和多層次的培訓平臺，被確立為“省級黨員教育培訓示范基地”。一是打造“專家課堂”。通過開設黨員夜校，采取“黨員點題、專家授課”的模式，讓黨員根據興趣、需求，自主命題、自行選擇聽課內容。目前，黨員夜校已連續舉辦47期，5500多人次參加，成為廈門市非公企業黨員業余充電的“首選點”。二是打造“網絡課堂”。完善市人才服務中心“黨建網站”功能，實現下載音像資料與在線答疑、應知應會與專題教育、溝通聯系與信息交換“三個同步”，點擊量已達200多萬次，成為高知識群體流動黨員人才的網上精神家園。三是打造“流動課堂”。舉辦青年黨員聯誼會，組織開展“冬日暖情賀新春”、“喜迎奧運你我猜”、“海上明珠看發展”、“紅歌抒懷迎國慶”等多場聯誼活動，為廣大流動黨員搭建展示才華和溝通交流的平臺。

溫馨化服務，實現“離鄉不離家”。中心直屬黨委通過搭建服務平臺、暢通就業渠道，幫助黨員人才解決生活、工作方面的困難，用“熱心、真心、細心”讓流動黨員體會到家的溫暖。一是搭建“一條龍”服務平臺。按照“陣地有形、活動有聲”的原則，裝修布置1000多平方米的黨員活動中心和2500多平方米的培訓研修中心，常年免費開放圖書室、會議室、乒乓室、棋牌室、健身室等活動場所。同時，完善桌椅、電視機、投影儀、健身器材和棋牌圖書等硬件設施配備，租借戶外運動場地，明確公布各項活動的時間及內容，配套做好后勤保障服務，搭建起黨員生活、學習和文娛“一條龍”服務平臺。二是暢通“雙免費”就業渠道。充分發揮服務中心在人才資源配置中的基礎性作用，根據黨員的技能專長和就業意向，定期舉辦黨員人才專場招聘會，提供企業、黨員就業信息“雙免費”服務，引導外來求職流動黨員主動亮明身份?；顒娱_展以來，共舉辦黨員人才專場招聘會11場，吸引9000多名黨員參加，為戴爾、麥德龍、建發等580余家企業成功對接1012名黨員。